Snap redukuje 10 % swoich pracowników

Snap redukuje 10 % swoich pracowników

Snap planuje zwolnić około 10 % swoich pracowników, ponieważ firma nadal zmaga się ze spadkami na rynku reklamy cyfrowej. Na początku 2023 roku firma zatrudniała około 5300 pracowników. Snap wcześniej zredukował 20 % swojej załogi w 2022 roku i przeprowadził mniejsze cięcia o 3 % w 2023 roku. O tym pisze The Verge.

Snap ma trudności z wyjściem poza swój podstawowy produkt społecznościowy. Jego okulary rozszerzonej rzeczywistości nigdy nie były szeroko dostępne, a inne projekty sprzętowe, takie jak dron do selfie, zostały porzucone wkrótce po uruchomieniu. Nawet produkty uruchomione w ramach Snapchata, takie jak Spotlight w stylu TikTok i usługa subskrypcji Snapchat Plus, nie rozwinęły się w tempie, na jakie liczyła firma.

Tymczasem firma napotkała te same wyzwania, co inne firmy technologiczne i medialne w ostatnich latach: kurczący się rynek reklamowy i wyzwania związane z ograniczeniami Apple dotyczącymi śledzenia użytkowników na iOS. Przychody firmy wzrosły w trzecim kwartale 2023 roku, ale nastąpiło to po dwóch kwartałach spadków. Snap ma zaplanowane ogłoszenie wyników finansowych za czwarty kwartał 2023 roku jutro po południu.

Snap nie powiedział, gdzie będą się koncentrować zwolnienia. Firma stwierdziła, że cięcia miały na celu "jak najlepsze pozycjonowanie naszej działalności, aby realizować nasze najwyższe priorytety i zapewnić, że mamy zdolność do stopniowego inwestowania w celu wspierania naszego wzrostu w czasie". Snap spodziewa się wydać do 75 milionów dolarów na odprawy i powiązane koszty.

Evan Spiegel, dyrektor generalny Snapa, postawił ambitne cele na rok 2024. Firma ma nadzieję zwiększyć dzienną liczbę użytkowników o około 17 %, zwiększyć przychody z reklam o 20 % i podwoić liczbę subskrybentów Snapchat Plus z obecnych 7 milionów, jak donosił mój kolega Alex Heath w październiku. Jednak firma stale nie osiągała własnych wewnętrznych celów, jednocześnie szybko zużywając gotówkę.

Avatar
Feb 21, 2025

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0
Jul 15

Google połączy Androida i ChromeOS w jedną platformę

Google planuje zintegrować swoje dwa systemy operacyjne – Androida i ChromeOS – w jedną wspólną platformę. Poinformował o tym Sameer Samat, prezes ekosystemu Androida, w rozmowie z TechRadar. To pierwsze oficjalne potwierdzenie planów, o których spekulowano już od miesięcy
0
Feb 7, 2023

Microsoft, GitHub i OpenAI. Czy tym razem „Piratom z Doliny Krzemowej” znowu zejdzie z rąk?

Obrońcy prawni od Microsoft, Github, and OpenAI domagają się oddalenia skargi, która twierdzi, że Copilot opiera się na "piractwie komputerowym na niespotykaną dotąd skalę".
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies