[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close

Questions for the Engineer to Manager x Soft Skills Engineering

Hello everyone!

We've got an exciting event lined up for next week, on December 5, 2023! We're recording a special episode of the Engineer to Manager podcast, featuring the hosts of the Soft Skills Engineering podcast. It's a fantastic opportunity to get answers to professional questions from the industry experts. And if you haven't listened to at least one of these podcasts yet, it is a right about the time 😇

Engineer To Manager: http://youtube.com/@engineer-to-manager

Soft Skills Engineering: https://softskills.audio/episodes/

As you all know, engineering management is not only about technical aspects, but also about management skills, communication, and much more. I want this podcast to be useful and informative for its listeners.

Therefore, I am reaching out to you, our wonderful DOU community, to share your questions that you would like to ask the podcast participants. It can be anything from management approaches to technology implementation, from team culture to strategic planning.

I would appreciate your ideas and questions in the comments!

Thank you!


Nov 25

Z teatru do IT: historia przebranżowienia Full Stack Developera z Krakowa

Po kilku latach pracy jako aktor, Emil Owczarek postanowił zostać programistą. Obecnie mieszka w Krakowie i pracuje zdalnie dla amerykańskiej firmy. Ukończenie kursów oraz proces poszukiwania pracy zajęły mu rok.
1
Mar 14, 2024

W poszukiwaniu lepszego życia. Przeprowadzka Hiszpana do Polski i praca w banku

Daniel Rodríguez Montano urodził się w mieście Ponferrada, na północno-zachodniej Hiszpanii, ale od listopada 2018 roku mieszka w Warszawie. Mówi, że przeprowadził się do Polski, żeby “mieć, gdzie spać i jeść trzy razy dziennie”. Aktualnie pracuje w jednym z polskim banków na stanowisku Apps Support Intermediate Analyst i niedługo bierze ślub z dziewczyną z Polski.
0
Jul 3, 2024

Pracownicy Samsung Electronics planują strajk w dniach 8-10 lipca

Lider związku powiedział, że związek domaga się bardziej przejrzystego systemu premii i wolnego czasu oraz chce, aby firma traktowała związek jako równorzędnego partnera.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies