CEO Apple Tim Cook obniży swoją pensję o ponad 40%. Firma twierdzi, że sam o to poprosił

CEO Apple Tim Cook obniży swoją pensję o ponad 40%. Firma twierdzi, że sam o to poprosił

W 2023 roku wynagrodzenie Chief Executive Officer Apple Tima Cooka spadnie o ponad 40% — 49 mln USD zamiast 84 mln USD (jak w 2022 r.). Informuje o tym Bloomberg. Firma twierdzi, że sam Cook poprosił o obniżkę wynagrodzenia po krytyce ze strony akcjonariuszy.

W liście do inwestorów organizacja Institutional Shareholder Service (ISS) wezwała akcjonariuszy Apple do ponownego rozważenia wysokości wynagrodzenia dyrektora generalnego. ISS powiedział, że pensja Cooka jest 1447 razy wyższa niż pensja przeciętnego pracownika Apple, pisze BBC.

Source: Bloomberg
Source: Bloomberg


Roczne wynagrodzenie w wysokości 49 milionów dolarów będzie obejmowało pensję w wysokości 3 milionów dolarów i premię w wysokości 6 milionów dolarów, czyli tyle samo co w zeszłym roku. Rzeczywiste całkowite wynagrodzenie Cooka za rok 2023 może ulegać wahaniom, w zależności od wyników akcji spółki. Jak dodaje Bloomberg, 62-letni Cook obiecał, że przekaże swój majątek na cele charytatywne.

Avatar
Apr 18, 2023

Finlandia oddała do użytku 3 blok elektrowni jądrowej w Olkiluoto — najpotężniejszy reaktor jądrowy w Europie

Olkiluoto to druga po Loviisanie fińska elektrownia atomowa. Razem z Loviisa, te dwie elektrownie dostarczają 32,8% energii elektrycznej w Finlandii.
0
Jun 9, 2025

Intel: nowe produkty tylko z 50% marżą — firma zaostrza politykę zatwierdzania projektów

Podczas konferencji Bank of America Global Technology 2025 Michelle Johnston Holthaus, szefowa Intel Products, zapowiedziała nową politykę zatwierdzania produktów. Firma będzie rozwijać wyłącznie te projekty, które wykażą potencjał osiągnięcia co najmniej 50% marży brutto. Propozycje, które nie spełniają tego kryterium, nie otrzymają zasobów inżynieryjnych ani budżetu,
0
Feb 20, 2023

Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon.com Inc. wprowadza nowe zasady obliczeń wynagrodzeń dla swoich pracowników, co może prowadzić do obniżenia pensji dla niektórych z nich.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies