[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Najnowsze badanie: sztuczna inteligencja zmniejszy liczbę pracowników?

Najnowsze badanie: sztuczna inteligencja zmniejszy liczbę pracowników?

Około 41% kadry kierowniczej wyższego szczebla spodziewa się zmniejszenia liczby pracowników z powodu technologii AI, podało Adecco w raporcie opartym na ankiecie przeprowadzonej wśród kadry kierowniczej 2000 dużych firm na całym świecie.

Sztuczna inteligencja doprowadzi do tego, że wiele firm będzie zatrudniać mniej osób w ciągu najbliższych pięciu lat, informuje Reuters.

Firmy technologiczne, w tym globalni giganci Google (GOOGL.O) i Microsoft (MSFT.O) już rozpoczęły falę zwolnień w ostatnich miesiącach, przenosząc swoją uwagę na systemy takie jak ChatGPT OpenAI i chatbot Google Gemini.

Jednak podczas gdy większość kadry kierowniczej wyższego szczebla ankietowanej przez Adecco twierdzi, że sztuczna inteligencja zmienia zasady gry, zdecydowana większość twierdzi, że nie poczyniła wystarczających postępów w zakresie wdrażania tej technologii.

"Sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na prawie wszystkie zawody w taki czy inny sposób" — powiedział Denis Machuel, dyrektor generalny Adecco. "Sztuczna inteligencja może być zabójcą miejsc pracy, ale może też je tworzyć.”

Firmy musiały przygotować się na zakłócenia, szkoląc swoich pracowników do pracy ze sztuczną inteligencją, powiedział Machuel, zamiast polegać na rekrutacji specjalistów z zewnątrz.

Ankietę przeprowadzono wśród firm w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Japonii, Hiszpanii, Kanadzie, Australii i Singapurze. Badane sektory obejmowały obronność, farmację, opiekę zdrowotną, przemysł i logistykę.

Avatar
Sty 16, 2023

10 przykładów, jak ChatGPT ułatwia pracę deweloperów

68,1% zapytanych deweloperów nadal nie korzysta z ChatGPT. Założyciel i CTO startupu Sergio Pereira wyjaśnia, jakie są plusy ChatGPT.
0
Gru 14, 2022

Skąd czerpać wiedzę na temat samorozwoju w IT?

Jeśli chciałbyś poszerzyć wiedzę na temat samorozwoju w branży technologicznej, nie tracąc przy tym wielu godzin, to poniżej znajdziesz polecane przez naszych ekspertów źródła.
0
Wrz 22

Od kodera do product ownera: jak programiści mogą brać odpowiedzialność nie tylko za kod

Cześć, tu Michał Diner – jestem Senior Android Engineerem w Svitla Systems. Na co dzień dłubię w Compose, ogarniam architekturę i próbuję robić rzeczy, które nie tylko działają, ale też mają sens. Coraz częściej łapię się na tym, że samo „dowożenie ticketów” to za mało – i właśnie o tym jest ten tekst. Chcę pokazać, jak jako programiści możemy brać większą odpowiedzialność za produkt, bez wchodzenia w buty PM-a.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies