Weź strój kąpielowy, jeśli planujesz networking w Dolinie Krzemowej

Weź strój kąpielowy, jeśli planujesz networking w Dolinie Krzemowej

W większości przypadków firmy IT organizują spotkania networkingowe w miejscach, gdzie można coś zjeść i wypić. Czasami grają w kręgle lub bilard. Tymczasem założyciel startupu Valo zaprasza do sauny.

Kiedy we wrześniu dziesiątki tysięcy inżynierów oprogramowania, entuzjastów technologii i sprzedawców przybyły do San Francisco na doroczną megakonferencję Salesforce, Jari Salomaa zaprosił ich wszystkich do sauny.

Salomaa chciał zaprezentować swój startup Valo i zmienił sposób organizowania spotkań, które tradycyjnie skupiały się na piciu lub jedzeniu, organizując networking w rozgrzanym do 200 F (85 C) pomieszczeniu. W strojach kąpielowych.

Czy wzięlibyście udział w takim networkingu?


Avatar
Lut 22, 2023

Wprowadzenie do wojny klas dla inżyniera oprogramowania

Jeśli pracujesz w jednej z dużych firm technologicznych, które w ciągu ostatnich kilku tygodni zwolniły tysiące pracowników, być może zastanawiasz się, co się do cholery dzieje. A zwłaszcza jeśli firma, dla której pracujesz, obiektywnie nie boryka się obecnie z problemami ekonomicznymi. Jeśli pracujesz więc np., dla Google'a, na pewno myślisz sobie: „Co jest takiego w nadchodzącej recesji, że firma, która dobrze sobie radzi, po raz pierwszy w swojej 23-letniej historii wprowadza masowe zwolnienia?”. Odpowiedzią, mój przyjacielu, jest walka klas.
0
Kwi 25, 2025

Sprawdzone rady inwestora: Maciej Filipkowski o biznesie i inwestycjach

Jak wygląda życie przedsiębiorców po exicie? Z jakimi wyzwaniami mierzą się obecnie przedsiębiorcy w Polsce? Czy to dobry moment, by rozpocząć działalność gospodarczą? W jakie technologie warto teraz inwestować, by budować konkurencyjną przewagę? Rozmawiamy z inwestorem, mentorem i autorem podcastu “Zaprojektuj Swoje Życie” Maciejem Filipkowskim.
0
Lip 25

AI napędza wzrost ofert pracy w IT: co czeka software house'y za kilka lat?

Sztuczna inteligencja, która miała zagrozić programistom i software house’om, przyczynia się do wzrostu liczby ofert pracy. Według danych narzędzia Apropo.io, polskie software house’y w czerwcu 2025 roku wysłały o 32,7% więcej ofert pracy niż w analogicznym miesiącu 2024 roku. Dlaczego tak się dzieje i jak zmieniło się podejście pracodawców do zatrudniania programistów?
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies