„Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

„Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

W OpenAI poinformowano, że Sam Altman odchodzi ze stanowiska dyrektora generalnego firmy i rezygnuje z miejsca w radzie dyrektorów. Jego obowiązki tymczasowo przejmie CTO OpenAI, Mira Murati, ale firma będzie szukać stałego następcy lub następczyni.

„Doszliśmy do wniosku, że Altman nie był konsekwentny i otwarty w komunikacji z zarządem. To przeszkadzało mu w wykonywaniu swoich obowiązków. Rada dyrektorów nie jest już pewna jego zdolności do dalszego kierowania OpenAI. Jesteśmy wdzięczni Samowi za jego wkład w założenie i rozwój firmy” — brzmi oświadczenie.

W OpenAI dodano, że Mira Murati odegrała kluczową rolę w przekształceniu firmy w światowego lidera w dziedzinie sztucznej inteligencji. Rada dyrektorów uważa, że posiada ona niezbędne kwalifikacje do nowego stanowiska.

„Mira Murati posiada unikalny zestaw umiejętności, rozumie wartości i ma długie doświadczenie. Ponadto już kieruje działami badań, produktów i bezpieczeństwa. Rada dyrektorów oczekuje płynnego przejścia, podczas gdy będziemy szukać stałego dyrektora generalnego” — zaznaczyli w firmie.


Avatar
Cze 24, 2024

Huawei zaprezentował swój własny język programowania

Na konferencji dla programistów HDC 2024 firma Huawei przedstawiła własny język programowania Cangjie. Język ten jest pozycjonowany jako opcja nowej generacji dla aplikacji all-scenario.
0
Sie 22

Elon Musk zwrócił się do Marka Zuckerberga o wsparcie w ofercie przejęcia OpenAI na 97,4 miliarda dolarów

Elon Musk próbował zaangażować Marka Zuckerberga, dyrektora generalnego Meta, w finansowanie swojej oferty przejęcia OpenAI na kwotę 97,4 miliarda dolarów, jednak Zuckerberg nie przystąpił do inicjatywy
0
Lut 21, 2025

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies