[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
 „Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

„Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

W OpenAI poinformowano, że Sam Altman odchodzi ze stanowiska dyrektora generalnego firmy i rezygnuje z miejsca w radzie dyrektorów. Jego obowiązki tymczasowo przejmie CTO OpenAI, Mira Murati, ale firma będzie szukać stałego następcy lub następczyni.

„Doszliśmy do wniosku, że Altman nie był konsekwentny i otwarty w komunikacji z zarządem. To przeszkadzało mu w wykonywaniu swoich obowiązków. Rada dyrektorów nie jest już pewna jego zdolności do dalszego kierowania OpenAI. Jesteśmy wdzięczni Samowi za jego wkład w założenie i rozwój firmy” — brzmi oświadczenie.

W OpenAI dodano, że Mira Murati odegrała kluczową rolę w przekształceniu firmy w światowego lidera w dziedzinie sztucznej inteligencji. Rada dyrektorów uważa, że posiada ona niezbędne kwalifikacje do nowego stanowiska.

„Mira Murati posiada unikalny zestaw umiejętności, rozumie wartości i ma długie doświadczenie. Ponadto już kieruje działami badań, produktów i bezpieczeństwa. Rada dyrektorów oczekuje płynnego przejścia, podczas gdy będziemy szukać stałego dyrektora generalnego” — zaznaczyli w firmie.


Avatar
Lut 3

Tysiące stron rządowych w USA usuniętych w związku z ustawą Trumpa przeciwko różnorodności i „ideologii gender”

Tysiące stron internetowych na rządowych portalach w USA zostało usuniętych lub zmodyfikowanych w związku z nowym prawem podpisanym przez Donalda Trumpa, które uderza w inicjatywy na rzecz różnorodności oraz „ideologii gender” – informuje The New York Times.
0
Maj 23

Nowy Claude może donieść na ciebie na policję

Niedawno pojawił się Claude 4, a w systemowej mapie modeli entuzjaści odkryli funkcję, która prawdopodobnie umożliwia modelowi powiadamianie odpowiednich służb, jeśli ktoś próbuje wygenerować coś nielegalnego.
0
Sty 29

Wielka Brytania wprowadza czterodniowy tydzień pracy: jak zmienia się podejście do zatrudnienia

W Wielkiej Brytanii 200 firm wprowadziło na stałe czterodniowy tydzień pracy, zachowując pełne wynagrodzenie dla swoich pracowników. W sumie zatrudniają one ponad 5000 osób, głównie w sektorach charytatywnym, marketingowym i technologicznym.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies