„Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

„Nie był szczery w komunikacji”. Sema Altmanna zwolniono z pozycji CEO OpenAI

W OpenAI poinformowano, że Sam Altman odchodzi ze stanowiska dyrektora generalnego firmy i rezygnuje z miejsca w radzie dyrektorów. Jego obowiązki tymczasowo przejmie CTO OpenAI, Mira Murati, ale firma będzie szukać stałego następcy lub następczyni.

„Doszliśmy do wniosku, że Altman nie był konsekwentny i otwarty w komunikacji z zarządem. To przeszkadzało mu w wykonywaniu swoich obowiązków. Rada dyrektorów nie jest już pewna jego zdolności do dalszego kierowania OpenAI. Jesteśmy wdzięczni Samowi za jego wkład w założenie i rozwój firmy” — brzmi oświadczenie.

W OpenAI dodano, że Mira Murati odegrała kluczową rolę w przekształceniu firmy w światowego lidera w dziedzinie sztucznej inteligencji. Rada dyrektorów uważa, że posiada ona niezbędne kwalifikacje do nowego stanowiska.

„Mira Murati posiada unikalny zestaw umiejętności, rozumie wartości i ma długie doświadczenie. Ponadto już kieruje działami badań, produktów i bezpieczeństwa. Rada dyrektorów oczekuje płynnego przejścia, podczas gdy będziemy szukać stałego dyrektora generalnego” — zaznaczyli w firmie.


Avatar
Kwi 30, 2025

Duolingo wprowadza strategię „AI-first” i rezygnuje z pracy z kontraktorami

Duolingo, jedna z najpopularniejszych aplikacji do nauki języków, ogłosiła, że wdraża strategię „AI-first”, koncentrując się na wykorzystaniu sztucznej inteligencji w tworzeniu treści, rekrutacji i ocenie wyników pracy. Firma poinformowała, że stopniowo zrezygnuje z usług zewnętrznych wykonawców na rzecz automatyzacji.
0
Sty 22

Elon Musk domaga się od OpenAI i Microsoft odszkodowania do 134 mld dolarów

Elon Musk złożył pozew przeciwko OpenAI oraz Microsoft, domagając się odszkodowania w wysokości od 79 do 134 mld dolarów. Spór dotyczy odejścia OpenAI od pierwotnego modelu non-profit oraz późniejszego partnerstwa z Microsoftem, które, według Muska, naruszyło wcześniejsze założenia organizacyjne.
0
Lut 15, 2024

Niedobór pracowników japońskiego sektora technologicznego

W Japonii 75% pracodawców z branży technologicznej stanęło w obliczu konkurencyjnej rekrutacji w 2023 r.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies