[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Samsung planuje redukcję zatrudnienia do 30% w wybranych działach

Samsung planuje redukcję zatrudnienia do 30% w wybranych działach

Samsung Electronics przygotowuje się do zredukowania swojej globalnej siły roboczej nawet o 30% w niektórych działach, jak podają źródła wewnętrzne dla Reuters

Obecnie firma zatrudnia ponad 270 tysięcy pracowników na całym świecie, a planowane zwolnienia mogą dotknąć tysiące osób, głównie w działach, które osiągają gorsze wyniki – w tym w sektorze mobilnym oraz elektroniki użytkowej.

Reuters poinformował, że decyzja o redukcji jest częścią szerszej strategii optymalizacji kosztów, wynikających z pogarszających się wyników w niektórych segmentach rynku. Samsung, mimo nadal silnej pozycji, odczuwa presję konkurencyjną, zwłaszcza w sektorze smartfonów i elektroniki użytkowej. Firma planuje skoncentrować swoje zasoby na bardziej perspektywicznych sektorach, takich jak półprzewodniki, sztuczna inteligencja i technologie przyszłości, co może mieć długofalowe konsekwencje dla całej branży.

Restrukturyzacja Samsunga może mieć znaczący wpływ na branżę technologiczną, szczególnie w kontekście dostępności talentów i globalnej konkurencyjności. Pracodawcy w sektorze IT powinni uważnie monitorować sytuację, aby być przygotowanym na zmiany w dynamice rynku. Zgodnie z raportem Reuters, zmiany te mogą wpłynąć na przyszłe innowacje i współpracę z partnerami.


Avatar
Kwi 15

Sony podnosi ceny PlayStation 5 w Europie i regionie Pacyfiku

Sony ogłosiło podwyżkę sugerowanych cen detalicznych konsoli PlayStation 5 w wybranych krajach regionu EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka), Wielkiej Brytanii, Australii i Nowej Zelandii.
0
Sie 2, 2023

Współzałożyciel PayPal płacił 1 tys. dolarów ekstra pracownikom, którzy mieszkali w pobliżu biura

Thiel dawał swoim pracownikom premię, aby "byli bardziej skłonni zostać do późna" i mogli być w pobliżu na "niespodziewane spotkanie weekendowe".
0
Lut 21

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies