Najnowsze badanie: sztuczna inteligencja zmniejszy liczbę pracowników?

Najnowsze badanie: sztuczna inteligencja zmniejszy liczbę pracowników?

Około 41% kadry kierowniczej wyższego szczebla spodziewa się zmniejszenia liczby pracowników z powodu technologii AI, podało Adecco w raporcie opartym na ankiecie przeprowadzonej wśród kadry kierowniczej 2000 dużych firm na całym świecie.

Sztuczna inteligencja doprowadzi do tego, że wiele firm będzie zatrudniać mniej osób w ciągu najbliższych pięciu lat, informuje Reuters.

Firmy technologiczne, w tym globalni giganci Google (GOOGL.O) i Microsoft (MSFT.O) już rozpoczęły falę zwolnień w ostatnich miesiącach, przenosząc swoją uwagę na systemy takie jak ChatGPT OpenAI i chatbot Google Gemini.

Jednak podczas gdy większość kadry kierowniczej wyższego szczebla ankietowanej przez Adecco twierdzi, że sztuczna inteligencja zmienia zasady gry, zdecydowana większość twierdzi, że nie poczyniła wystarczających postępów w zakresie wdrażania tej technologii.

"Sztuczna inteligencja będzie miała wpływ na prawie wszystkie zawody w taki czy inny sposób" — powiedział Denis Machuel, dyrektor generalny Adecco. "Sztuczna inteligencja może być zabójcą miejsc pracy, ale może też je tworzyć.”

Firmy musiały przygotować się na zakłócenia, szkoląc swoich pracowników do pracy ze sztuczną inteligencją, powiedział Machuel, zamiast polegać na rekrutacji specjalistów z zewnątrz.

Ankietę przeprowadzono wśród firm w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Japonii, Hiszpanii, Kanadzie, Australii i Singapurze. Badane sektory obejmowały obronność, farmację, opiekę zdrowotną, przemysł i logistykę.

Avatar
Wrz 20, 2024

IBM potajemnie zwalnia tysiące pracowników, w tym programistów na poziomie Senior

0
Maj 23

Datezone Internal Server Error — co to znaczy i jak go naprawić w 2025 roku

W tym poradniku wyjaśniamy, czym dokładnie jest Datezone Internal Server Error, skąd się bierze, jak go diagnozować i trwale wyeliminować, by Twoja witryna nie traciła ruchu ani reputacji.
0
Gru 3, 2023

Questions for the Engineer to Manager x Soft Skills Engineering

0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies