[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Rząd Wielkiej Brytanii krytykuje decyzję Amazona o 5-dniowym tygodniu pracy

Rząd Wielkiej Brytanii krytykuje decyzję Amazona o 5-dniowym tygodniu pracy

Niedawno firma Amazon ogłosiła, że od nowego roku pracownicy muszą pracować w biurze 5 dni w tygodniu. W tym samym czasie rząd Wielkiej Brytanii uważa, że praca zdalna jest bardziej efektywna.

Gigant technologiczny twierdzi, że pracownicy będą mogli lepiej "wymyślać, współpracować i być w kontakcie", natomiast rząd Wielkiej Brytanii łączy elastyczność z wyższą wydajnością oraz bardziej produktywną i lojalną kadrą pracowniczą.

Amazonowi towarzyszy inny gigant technologiczny, Microsoft, który badał swoich pracowników podczas pandemii. Przyjrzał się e-mailom, kalendarzom, wiadomościom błyskawicznym i połączeniom 61 000 swoich pracowników w USA w pierwszych sześciu miesiącach 2020 roku.

Badanie wykazało, że podczas pandemii pracownicy zdalni częściej współpracowali z grupą kolegów i koleżanek, którą już mieli, a rzadziej budowali „mosty” między innymi grupami.

Zauważono również spadek komunikacji w czasie rzeczywistym – spotkania, które odbyłyby się osobiście, niekoniecznie odbywały się online. Zamiast tego wysyłano więcej e-maili i wiadomości.

A co Ty myślisz o pracy zdalnej? Czy jest bardziej efektywna niż praca z biura?

Avatar
Lip 3, 2024

Pracownicy Samsung Electronics planują strajk w dniach 8-10 lipca

Lider związku powiedział, że związek domaga się bardziej przejrzystego systemu premii i wolnego czasu oraz chce, aby firma traktowała związek jako równorzędnego partnera.
0
Kwi 29

"Digital Darwinism" and AI: An Interview with UC Berkeley Lecturer and Innovation Expert Gautier Vasseur

This year, at the invitation of AB Games, one of the most influential experts on AI innovation — Gautier Vasseur, lecturer and executive director of the Fisher Center for Business Analytics at UC Berkeley — visited Games Gathering 2025 in Lviv.
0
Lut 21, 2024

Mniej spoglądaj wstecz. Blog współzałożyciela 37Signals

Jason Fried, Co-Founder і CEO 37signals, napisał interesujący wpis na blogu o retrospektywach i ich szkodliwości dla firm i zespołów. Jego zdaniem ciągłe spoglądanie w przeszłość spowalnia rozwój firmy. Poniżej tłumaczenie tekstu na język polski.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies