Niedawno firma Amazon ogłosiła, że od nowego roku pracownicy muszą pracować w biurze 5 dni w tygodniu. W tym samym czasie rząd Wielkiej Brytanii uważa, że praca zdalna jest bardziej efektywna.

Gigant technologiczny twierdzi, że pracownicy będą mogli lepiej "wymyślać, współpracować i być w kontakcie", natomiast rząd Wielkiej Brytanii łączy elastyczność z wyższą wydajnością oraz bardziej produktywną i lojalną kadrą pracowniczą.

Amazonowi towarzyszy inny gigant technologiczny, Microsoft, który badał swoich pracowników podczas pandemii. Przyjrzał się e-mailom, kalendarzom, wiadomościom błyskawicznym i połączeniom 61 000 swoich pracowników w USA w pierwszych sześciu miesiącach 2020 roku.

Badanie wykazało, że podczas pandemii pracownicy zdalni częściej współpracowali z grupą kolegów i koleżanek, którą już mieli, a rzadziej budowali „mosty” między innymi grupami.

Zauważono również spadek komunikacji w czasie rzeczywistym – spotkania, które odbyłyby się osobiście, niekoniecznie odbywały się online. Zamiast tego wysyłano więcej e-maili i wiadomości.

A co Ty myślisz o pracy zdalnej? Czy jest bardziej efektywna niż praca z biura?