Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon może obniżyć wynagrodzenie pracowników nawet o 50% po spadku cen akcji

Amazon.com Inc. wprowadza nowe zasady obliczeń wynagrodzeń dla swoich pracowników, co może prowadzić do obniżenia pensji dla niektórych z nich, gdy akcje spółki spadną — według wewnętrznych dokumentów i osób zaznajomionych z tą sprawą, pisze WSJ.

Według nowych przepisów korporacyjnych Amazona wynagrodzenie będzie bardziej zależało od osiągnięć firmy i cen jej akcji. Plan wprowadza także ograniczenia dotyczące premii, które dotychczas były wypłacane niezależnie od wyników finansowych firmy, a także nagród za długoletni staż pracy.


Firma tłumaczy, że zmiany mają na celu zachęcenie pracowników do myślenia bardziej strategicznego i koncentrowania się na długoterminowych celach firmy. Jednak niektórzy pracownicy obawiają się, że nowe kryteria mogą prowadzić do obniżenia wynagrodzenia w przypadku spadku cen akcji spółki, co z kolei może zdestabilizować ich finansowe sytuacje.

Firma Amazon jest jednym z największych pracodawców w USA i zatrudnia około 275 000 pracowników korporacyjnych.


W zeszłym roku akcje Amazona zyskały około 76%, ale w tym roku ich wartość spadła o około 3%. Ostatnio wypadły one na tle innych spółek technologicznych.


Amazon nie jest jedyną firmą, która wiąże wynagrodzenia pracowników korporacyjnych z wynikami finansowymi i cenami akcji. Praktyki te są powszechne w branży technologicznej, ale krytycy twierdzą, że mogą one skłaniać pracowników do krótkoterminowego myślenia i podejmowania ryzykownych decyzji w celu zwiększenia ceny akcji, co może szkodzić firmie w dłuższej perspektywie.


Firma Amazon nie odniosła się bezpośrednio do nowych przepisów dotyczących wynagradzania, ale powiedziała, że "ciągle dostosowuje" swoje programy wynagradzania i benefity w celu "zapewnienia konkurencyjności na rynku pracy i przyciągania i utrzymywania najlepszych pracowników".

Avatar
Mar 26
Nvidia pierwszą firmą z cyfrowym CEO ze sztuczną inteligencją
Powodem, dla którego Nvidia będzie pierwsza jest to, że ma największą potrzebę zachowania korzyści, jakie czerpie od swojego założyciela, Jensena Huanga. Ponadto Huang jest zwolennikiem sztucznej inteligencji, co oznacza, że Nvidia nie tylko jest liderem w dziedzinie rozwiązań AI, ale także wykorzystuje AI wewnętrznie.
Lut 15
Niedobór pracowników japońskiego sektora technologicznego
W Japonii 75% pracodawców z branży technologicznej stanęło w obliczu konkurencyjnej rekrutacji w 2023 r.
Lut 27
Niedoskonałości Gemini AI pogrzebią CEO Google?
Chatbot Google Gemini AI był ostatnio przedmiotem kontrowersji z kilku powodów. Rozwój sytuacji przybrał na sile do tego stopnia, że postrzegają oni wpadkę chatbota jako "porażkę" ze strony Google.

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies