Ex-rekruterka Meta opowiedziała, jak zarobiła $190 tys. nie robiąc nic

Ex-rekruterka Meta opowiedziała, jak zarobiła $190 tys. nie robiąc nic

Wideo, w którym była pracowniczka Meta dzieli się informacjami z pracy w firmie, zyskuje popularność w mediach społecznościowych. Wcześniej Zuckerberg zwolnił 10 000 osób, mówiąc, że nie potrzebują "ludzi, którzy zarządzają ludźmi, którzy zarządzają ludźmi, którzy zarządzają ludźmi, którzy wykonują pracę".

Wygląda na to, że Maddie była jednym z takich pracowników: według niej, przez pół roku pracy w dziale kadr nie zatrudniła nikogo, ale zarobiła 190 000 dolarów.

"Nie spodziewaliśmy się, że nie zatrudnimy nikogo w ciągu pierwszych sześciu miesięcy, nawet w ciągu pierwszego roku. To mnie zszokowało" — powiedziała.

Na pytanie, co robiła przez cały dzień, Maddie powiedziała, że "uczyła się", ponieważ miała "najlepszy proces adaptacji i nauki".


Później kierownictwo zobaczyło filmy dziewczyny na TikToku, gdzie Maddie dzieli się wrażeniami z pracy i niewielką ilością obowiązków, co wywołało niezadowolenie kierownictwa. Firma przejrzała 20 filmów i zapytała, czy uważa je za "odpowiednie". W odpowiedzi na to Maddie postanowiła złożyć rezygnację i następnego dnia nie pełniła już swojej funkcji.


Avatar
Maj 24, 2023

Pierwszy takiego rodzaju Hub Technologiczno-Produktowy w Polsce amerykańskiego giganta

0
Kwi 30

Meta uruchamia Llama API i nowe narzędzia open source na konferencji LlamaCon 2025

Podczas pierwszej edycji konferencji LlamaCon, która odbyła się we wtorek w siedzibie Meta w Menlo Park, firma zaprezentowała nowy zestaw narzędzi dla twórców rozwiązań AI opartych na modelach Llama. Wydarzenie miało charakter międzynarodowy, a głównym celem Meta jest zwiększenie adopcji własnych otwartych modeli AI i wzmocnienie pozycji wobec dostawców zamkniętych rozwiązań, takich jak OpenAI.
0
Sty 15, 2025

AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

Gigant telekomunikacyjny AT&T ogłosił zmiany w harmonogramie pracy pracowników. Od stycznia wszyscy pracownicy biurowi firmy będą zobowiązani do pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu. Tym samym AT&T rezygnuje z hybrydowego modelu pracy, który dotychczas przewidywał trzy dni w biurze.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies