Cisco planuje kolejne masowe zwolnienia w tym roku

Cisco zwolni tysiące pracowników w drugiej rundzie redukcji zatrudnienia w tym roku, ponieważ amerykański producent sprzętu sieciowego koncentruje się na obszarach o wyższym wzroście, takich jak cyberbezpieczeństwo i sztuczna inteligencja, poinformował Reuters.

Firma zatrudniała około 84 900 osób na lipiec 2023 roku. Ostatnia redukcja w Cisco miała miejsce w lutym ubiegłego roku. Teraz mowa jest o ponad 4000 pracowników, którzy zostaną zwolnieni.

Cisco, największy producent routerów i przełączników kierujących ruchem internetowym, zmaga się z powolnym popytem i ograniczeniami w łańcuchu dostaw w swojej podstawowej działalności.

To skłoniło firmę do dywersyfikacji poprzez działania takie jak zakup firmy z branży cyberbezpieczeństwa Splunk za 28 miliardów dolarów. Akwizycja ta zmniejszy jej zależność od jednorazowej sprzedaży sprzętu poprzez wzmocnienie działalności abonamentowej.

Firma stara się włączyć produkty AI do swojej oferty i w maju ponownie potwierdziła swój cel, jakim jest uzyskanie zamówień na produkty AI o wartości 1 miliarda dolarów do 2025 roku. W czerwcu uruchomiła fundusz o wartości 1 miliarda dolarów na inwestycje w startupy AI, takie jak Cohere, Mistral AI i Scale AI. Firma poinformowała wówczas, że w ciągu ostatnich kilku lat dokonała 20 przejęć i inwestycji skoncentrowanych na AI.

Avatar
Gru 5, 2022

Google ponownie otworzył biuro w Krakowie

Po siedmiu latach Google wrócił do Krakowa w to samo miejsce przy Rynku Głównym (w Pasażu 13). Obecnie w Google Kraków już pracuje kilkudziesięciu inżynierów i dostępne są inne oferty.
0
Gru 30

Dla kogo naprawdę jest Agile i dlaczego firmy zawodzą w jego wdrożeniu? Rozmowa z Agile Coachem

Dawid Likos uważa, że Agile jest odpowiedzią na świat VUCA i BANI. Dawid ma wielokulturowe doświadczenie: pomagał w transformacji Agile i Lean zespołom na Filipinach, Kolumbii i innych krajach.
0
Lut 18

“Mentoring nie jest o ocenianiu, a o docenianiu”. Gdzie szukać dobrego mentora w IT, jak nim zostać, a głównie dlaczego?

Choć takie techniki, jak mentoring, stają się w Polsce coraz bardziej popularne, to nadal nie wszystkie firmy technologiczne z nich korzystają. Dlaczego? Rozmawiamy z Joanną Koper, psycholożką i managerką, która od ponad dwunastu lat zajmuje się mentoringiem.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies