Dział Google Cloud przeprowadził redukcję pracowników

Dział Google Cloud przeprowadził redukcję pracowników

Pracownicy Google Cloud zostali powiadomieni o zwolnieniu, informuje Business Insider.

Według anonimowego źródła cięcia najbardziej dotknęły zespoły Google Cloud "Go To Market". Całkowitej liczby dotkniętych pracowników nie udało się ustalić, ale ze słów pracownika chodzi o blisko 100 pracowników w grupie GTM Cloud w regionie Azji i Pacyfiku. 

Zwolnienia dotknęły między innymi zespoły zajmujące się doradztwem, inżynierią partnerską i zrównoważonym rozwojem.

Niektórzy niedawno zatrudnieni też zostali zwolnieni, w tym co najmniej jeden nowy rekruter, który nie ukończył jeszcze procesu wdrażania. Niektórym pracownikom zaoferowano czas na znalezienie nowych ról w firmie.

To już drugie zwolnienie w Google w ciągu miesiąca. Na początku maja informowaliśmy o zwolnieniu 200 osób w głównych zespołach Google.


Avatar
Mar 13, 2023

Ile zarabia programista w Google Polska

Portal DOU przeanalizował 64 kwestionariusze od programistów na stronie internetowej levels.fyi i przebadał ile zarabiają Software Engineer w Google. Poniżej znajdują się szczegółowe informacje dotyczące zarobków w tym gigancie technologicznym w Polsce, szczególnie w Warszawie.
0
Lis 24, 2022

Jak zarabiać pomiędzy 15- 40 tyś. zł będąc konsultantem w IT

Osoby, w których ja upatruje przyszłość, potrafią rozmawiać z pracownikiem, z menadżerem, i ze szczeblem zarządzającym. Nie źle w Polsce pracować, czasami trzeba pokombinować, żeby się dobrze rozliczyć.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies