[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Microsoft zwolnił programistę za pomocą algorytmu — po 25 latach pracy, dokładnie w dniu jego urodzin

Microsoft zwolnił programistę za pomocą algorytmu — po 25 latach pracy, dokładnie w dniu jego urodzin

Na Reddicie niedawno pojawił się wpis dotyczący kolejnej fali zwolnień w Microsoft. Opublikowała go kobieta, która opowiedziała historię swojego męża — programisty, pracującego w firmie przez ponad ćwierć wieku.

https://www.reddit.com/r/TrueOffMyChest/comments/1knj1sd/my_husband_was_laid_off_from_microsoft_by_an/
https://www.reddit.com/r/TrueOffMyChest/comments/1knj1sd/my_husband_was_laid_off_from_microsoft_by_an/

Mężczyzna ma autyzm, ale nie przeszkadzało mu to w pełnym poświęceniu się pracy: nie opuścił ani jednego dnia roboczego, prawie nie korzystał ze zwolnień lekarskich i regularnie pracował ponad 60 godzin tygodniowo. W trakcie swojej kariery wykrywał błędy, które mogły kosztować firmę setki milionów dolarów. Jego nazwisko znał nawet sam CEO.

Jednak nawet taka lojalność nie uchroniła go przed zwolnieniem. Algorytm podejmujący decyzje kadrowe nie dostrzegł w nim człowieka — widział jedynie kolejny rekord w systemie. Informację o zwolnieniu otrzymał dokładnie w dniu swoich 48. urodzin.

Avatar
Sty 31

OpenAI oskarża chińską firmę DeepSeek o nielegalne wykorzystywanie jej modeli AI

Firma OpenAI, twórca ChatGPT, poinformowała, że posiada dowody na wykorzystanie jej modeli AI przez chińskie laboratorium DeepSeek do trenowania własnego systemu sztucznej inteligencji. Według Financial Times, OpenAI uważa, że działanie to narusza warunki korzystania z ChatGPT.
0
Kwi 16

Administracja Trumpa blokuje eksport chipów H20 do Chin – Nvidia ostrzega przed miliardowymi stratami

Administracja Donalda Trumpa zakazała firmie Nvidia eksportu chipów H20 do Chin, co oznacza dalsze zaostrzenie kontroli eksportowych w sektorze zaawansowanych technologii.
0
Maj 26

Amazon przyspiesza pracę programistów dzięki AI. Pracownicy: „Czujemy się jak na taśmie produkcyjnej”

Tempo pracy zespołów inżynieryjnych w Amazon znacząco wzrosło po wprowadzeniu generatywnej sztucznej inteligencji,- informuje The New York Times. Pracownicy skarżą się, że presja na wydajność i automatyzacja zadań przypominają warunki znane z magazynów firmy, gdzie tempo i powtarzalność dominują nad jakością pracy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies