Pracodawcy europejscy będą zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzeń

Pracodawcy europejscy będą zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzeń

30 marca Parlament Europejski przegłosował przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń wypłacanych przez europejskich pracodawców. Jak informuje oficjalna strona internetowa Komisji Europejskiej, projekt tej ustawy  związany jest z inicjatywą niwelowania różnic wysokości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.

“Kobiety muszą wiedzieć, czy pracodawcy traktują je i cenią jednakowo.

Aby tak się stało, potrzebujemy większej przejrzystości w zakresie wynagrodzeń, począwszy od rozmów kwalifikacyjnych.

👏 Z zadowoleniem przyjmuję głosowanie @Europarl_EN w sprawie przejrzystości płac” — napisała na Twitterze wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej Věra Jourová.

Liczne badania dowodzą, że nadal istnieje znaczna różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Analitycy z

No Fluff Jobs odkryli, że kobiety w IT zarabiają średnio o 13% mniej niż mężczyźni.

Aby rozwiązać ten problem, UE aktualizuje prawodawstwo w ramach inicjatywy dotyczącej równych wynagrodzeń neutralnych pod względem płci i przeciwdziałania dyskryminacji podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jeden z punktów nowej ustawy wprowadza zakaz utrzymywania wynagrodzeń przez pracodawców w tajemnicy.

Pracownicy i ich przedstawiciele będą mieli prawo do otrzymywania jasnych i pełnych informacji o indywidualnych i przeciętnych poziomach wynagrodzeń, w szczególności w podziale na płeć. Zakazane będzie utrzymywanie wynagrodzenia w tajemnicy. A także zapisanych w umowie o pracę warunków, które zabraniają pracownikom ujawniania wynagrodzenia, czy poszukiwania takich danych o wynagrodzeniu dla swojej lub innej kategorii.

Przypomnijmy, że podobne inicjatywy legislacyjne mają miejsce w USA. 

Avatar
Mar 21
Intel otrzymuje 8,5 miliarda dolarów na budowę fabryk układów scalonych
Prezydent Biden przyznał w środę 8,5 miliarda dolarów w formie dotacji dla firmy Intel, co stanowi znaczącą inwestycję mającą wzmocnić produkcję półprzewodników w Stanach Zjednoczonych.
Sie 30
Zrezygnowali z menedżerów, zatrudnili coachów: case firmy Time Etc
Firma Time Etc postanowiła zastąpić wszystkich swoich menedżerów coachami.
Gru 13
Linux otrzyma własną wersję "niebieskiego ekranu śmierci"

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies