Samsung przenosi wszystkich menedżerów na 6-dniowy tydzień pracy. Co o tym myślisz?

Samsung przenosi wszystkich menedżerów na 6-dniowy tydzień pracy. Co o tym myślisz?

Samsung przenosi wszystkich kierowników działów na 6-dniowy tydzień pracy. Informacja ta została podana przez The Korea Economic Daily.

Dokonają oni przeglądu swoich strategii biznesowych i mogą je zmodyfikować, aby dostosować się do zmieniającego się otoczenia biznesowego w obliczu rosnącego ryzyka geopolitycznego związanego z przedłużającą się wojną między Rosją a Ukrainą i eskalacją napięć na Bliskim Wschodzie.

Decyzja została podjęta ze względu na gwałtowny spadek notowań południowokoreańskiej waluty, rosnące ceny ropy naftowej i wysokie koszty pożyczek. W nadchodzących tygodniach wszyscy menedżerowie, w tym ci z działów produkcji i sprzedaży, zaczną pracować dodatkowy dzień w sobotę lub niedzielę. Niektórzy z nich pracują dobrowolnie od początku roku.

Pracownicy, którzy nie są częścią kierownictwa firmy, będą nadal pracować według zwykłego 5-dniowego harmonogramu.

Avatar
Sie 14, 2023

Michał Podlewski o wpływie AI na pracę i zarobki w najbliższym czasie

Autorzy projektu Michał Podlewski i Konrad Kunka starają się znaleźć odpowiedź na to, w jaki sposób technologia może wpłynąć na nasze życie, pracę, jak zmieni społeczeństwo, w jaki sposób pomoże, ale też, jakie są zagrożenia.
0
Maj 9, 2023

„W Berlinie zatrudnia się freelancerów, którzy mają spore doświadczenie”: programista Javy o pracy i życiu w Niemczech

Większość lat Maciej Walkowiak pracuje jako freelancer. W 2015 roku przeprowadził się z rodziną do Berlina i obecnie programuje dla szwedzkiej firmy Klarna.
1
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies