Amazon potwierdził 14 maja redukcję ok. 100 etatów w dziale Devices & Services, odpowiedzialnym m.in. za rozwój Alexy, inteligentnych głośników Echo, samochodów autonomicznych Zoox oraz satelitarnego projektu Kuiper. To kolejna fala zwolnień w tym obszarze — wcześniejsze cięcia miały miejsce w 2022 i 2023 roku. Informuje serwis CNBC.

Zmniejszenie kosztów i dostosowanie do roadmapy

Rzeczniczka Amazonu Kristy Schmidt poinformowała, że redukcje są elementem regularnego przeglądu organizacyjnego i mają na celu lepsze dopasowanie struktur do aktualnych planów produktowych. Firma nie podała, które zespoły zostały objęte zwolnieniami, ale zaznaczyła, że nadal prowadzi rekrutację w tym dziale.

Nie podejmujemy takich decyzji pochopnie. Będziemy wspierać osoby dotknięte zmianami w trakcie przechodzenia przez ten proces

zaznaczyła Schmidt w oficjalnym oświadczeniu.

Wieloletnia strategia optymalizacji

Od początku 2022 roku Amazon zredukował łącznie ok. 27 000 miejsc pracy, koncentrując się na zwiększeniu efektywności operacyjnej i uproszczeniu struktury korporacyjnej. Dyrektor generalny firmy, Andy Jassy, postawił sobie za cel zmniejszenie liczby menedżerów i zwiększenie odsetka pracowników indywidualnych o co najmniej 15% do końca I kwartału 2025 roku.

Nowe cięcia nie są bezpośrednio związane z projektami opartymi na sztucznej inteligencji, choć w tym roku Amazon ogłosił wdrożenie nowej wersji asystenta głosowego Alexa+, wykorzystującej generatywne modele AI dla bardziej naturalnych interakcji.

Szerszy kontekst w branży

Amazon nie jest wyjątkiem — również inne giganty technologiczne, takie jak Microsoft, Meta czy Google, prowadzą zwolnienia w związku z przebudową struktur i koncentracją na automatyzacji oraz AI. Pomimo niewielkiej skali ostatnich redukcji w Amazonie, wpisują się one w szerszy trend dostosowania dużych firm technologicznych do nowych realiów rynkowych.