Meta rozpoczyna kolejną rundę zwolnień

Meta rozpoczyna kolejną rundę zwolnień

Meta przeprowadzi kolejną masową rundę zwolnień w środę 18 kwietnia, informuje Vox. Cięcia mogą dotyczyć nawet 4000 etatów.

W wewnętrznej notatce opublikowanej na forum pracowników Meta, firma poinformowała pracowników, że zwolnienia rozpoczną się 18 kwietnia i będą miały wpływ na wiele zespołów technicznych, w tym na Facebook, Instagram, Reality Labs, i WhatsAppa. Rzecznik Meta potwierdził, że notatka została wysłana do pracowników, ale odmówił dalszego komentarza. 

„To będzie trudny czas, ponieważ żegnamy się z przyjaciółmi i współpracownikami, którzy tak bardzo przyczynili się do sukcesu Meta” – powiedziała Lori Goler, szefowa Meta, w notatce.

Zwolnienia nastąpiły po tym, jak dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, powiedział w marcu, że firma zwolni 10 000 kolejnych pracowników w nadchodzących miesiącach, po tym, jak zwolniła już 11 000 w listopadzie. Według Zuckerberga, cięcia w kwietniu wpłyną na działy technologiczne, podczas gdy kolejna planowana runda cięć w maju będzie dotyczyła biznesowej strony firmy.

Przypomnijmy, że pod koniec ubiegłego roku Meta, która jest firmą macierzystą Facebooka, Instagrama i WhatsApp, zatrudniała około 86 000 pracowników na całym świecie.




Avatar
May 19, 2025

Xiaomi zainwestuje 7 mld dolarów w rozwój własnych chipów do 2035 roku

Xiaomi ogłosiło, że w ciągu najbliższych dziesięciu lat planuje zainwestować co najmniej 50 miliardów juanów (około 6,9 miliarda dolarów) w rozwój własnych mobilnych procesorów. Informację potwierdził współzałożyciel firmy Lei Jun w poście na platformie Weibo, na który powołuje się Bloomberg.
0
Feb 2, 2023

Intel tnie wynagrodzenie menedżerów o 15-25 %

Dyrektor generalny Pat Gelsinger obniża swoje podstawowe wynagrodzenie o 25%. Zespół menedżerski wyższego szczebla otrzyma redukcję wynagrodzenia od 10 do 15 %.
0
Feb 21, 2025

Meta zatwierdza większe premie dla kierownictwa po redukcji zatrudnienia o 5%

Kierownictwo Meta może liczyć na znacznie większe premie w bieżącym roku. Firma ogłosiła, że zatwierdziła „zwiększenie docelowego procentu premii” w ramach corocznego planu premiowego dla swoich dyrektorów wykonawczych. Zgodnie z nowym planem, wybrani członkowie zarządu mogą otrzymać premię w wysokości 200% swojej pensji podstawowej, co stanowi wzrost z 75% w poprzednich latach.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies