Rekrutacja w Playtika

Nazywam się Josias De Lima Moreno, pracuję jako R&D Group Manager/Big Data w Playtika. 

Kiedy mnie zapraszali do pracy, to miałem przejść trzy etapy rekrutacji.

🥇 Pierwszy to rozmowa z rekruterem; 
🥈 drugi — z bezpośrednim kierownikiem, 
🥉 na trzecim — rozmowa dotycząca pytań technicznych, która trwa około 1-1,5 godziny. 

👆 Pytanie typu: jakie zastosowałby rozwiązanie architektoniczne.


Od 2021 też jako kierownik zespołu uczestniczę w rozmowach rekrutacyjnych. Dla seniorów przeprowadzimy cztery rozmowy. 

✅ Pierwsza — już wiadomo, z rekruterem. 
✅ Druga i trzecia to są ustne omówienia technicznych zagadnień. Około 1,5-2 godziny.

👆 Na tym etapie, jeśli rozumiemy, że osoba jest odpowiednia, to dajemy zadanie testowe do domu i prosimy o przesłanie go mailem. Jeśli mamy jakieś wątpliwości w kompetencjach tej osoby, to dajemy zadanie techniczne na miejscu. 

✅ Na czwartym etapie dołączam się ja oraz HR.

Czas rekrutacji
Ogólnie proces rekrutacji trwa 1-1,5 tygodni. 

Od 2021 roku firma Playtika otworzyła biuro w Warszawie, co oznacza, że rekrutujemy osób tu na miejscu, ale praca zdalna też wchodzi w grę.


Avatar
Group Manager Data Platform at Playtika
Apr 1, 2024

Microsoft, OpenAI planują budowę centrum danych o wartości 100 miliardów dolarów

Microsoft i OpenAI pracują nad planami projektu centrum danych, który może kosztować nawet 100 miliardów dolarów i obejmować superkomputer sztucznej inteligencji o nazwie "Stargate".
0
Jan 5

Who are Engineering Managers and how to cook them?

We often see positions such as Engineering Manager or Senior Engineering Manager in software development companies. At the same time, some companies, especially those with small teams, do not have such a position at all, yet still manage to achieve their goals effectively. So who exactly is an Engineering Manager? What do they do, and does a team actually need one?
0
Feb 21, 2024

Mniej spoglądaj wstecz. Blog współzałożyciela 37Signals

Jason Fried, Co-Founder і CEO 37signals, napisał interesujący wpis na blogu o retrospektywach i ich szkodliwości dla firm i zespołów. Jego zdaniem ciągłe spoglądanie w przeszłość spowalnia rozwój firmy. Poniżej tłumaczenie tekstu na język polski.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies