Rekrutacja w Playtika

Nazywam się Josias De Lima Moreno, pracuję jako R&D Group Manager/Big Data w Playtika. 

Kiedy mnie zapraszali do pracy, to miałem przejść trzy etapy rekrutacji.

🥇 Pierwszy to rozmowa z rekruterem; 
🥈 drugi — z bezpośrednim kierownikiem, 
🥉 na trzecim — rozmowa dotycząca pytań technicznych, która trwa około 1-1,5 godziny. 

👆 Pytanie typu: jakie zastosowałby rozwiązanie architektoniczne.


Od 2021 też jako kierownik zespołu uczestniczę w rozmowach rekrutacyjnych. Dla seniorów przeprowadzimy cztery rozmowy. 

✅ Pierwsza — już wiadomo, z rekruterem. 
✅ Druga i trzecia to są ustne omówienia technicznych zagadnień. Około 1,5-2 godziny.

👆 Na tym etapie, jeśli rozumiemy, że osoba jest odpowiednia, to dajemy zadanie testowe do domu i prosimy o przesłanie go mailem. Jeśli mamy jakieś wątpliwości w kompetencjach tej osoby, to dajemy zadanie techniczne na miejscu. 

✅ Na czwartym etapie dołączam się ja oraz HR.

Czas rekrutacji
Ogólnie proces rekrutacji trwa 1-1,5 tygodni. 

Od 2021 roku firma Playtika otworzyła biuro w Warszawie, co oznacza, że rekrutujemy osób tu na miejscu, ale praca zdalna też wchodzi w grę.


Avatar
Group Manager Data Platform at Playtika
Oct 17, 2022

Inwestorzy, sprzedaż startupu i budowa globalnego produktu z Krakowa: historia założycieli Certifier

W styczniu tego roku ogłoszono, że krakowski startup CallPage został przejęty przez amerykańską firmę SaaS Labs. A już dziś współzałożyciele i pierwsi pracownicy Callpage tworzą nową firmę technologiczną Certifier, która ma na celu zmienić postrzeganie certyfikatów cyfrowych. W nowy projekt zainwestował fundusz Black Pearls VC oraz firma Casbeg. Rozmawiamy z założycielami.
1
Oct 16, 2024

Google inwestuje w energetykę jądrową, aby wspierać sztuczną inteligencję

Google podpisał umowę na zakup energii elektrycznej z mających powstać w przyszłości małych reaktorów jądrowych do wspierania sztucznej inteligencji.
0
May 28, 2024

“Cichy urlop”. Millenialsi biorą wolne bez informowania o tym swoich szefów

Prawie czterech na dziesięciu millenialsów przyznało się, że wzięło wolne w pracy bez informowania o tym swojego pracodawcy.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies