CEO Nvidii pragnie, by w jego firmie pracowało 50 000 ludzi i 100 milionów asystentów AI

CEO Nvidii pragnie, by w jego firmie pracowało 50 000 ludzi i 100 milionów asystentów AI

Jensen Huang, CEO Nvidii, w przyszłości planuje wdrożenie asystentów sztucznej inteligencji, którzy będą dzielić zadania na mniejsze kroki. 

"Mam nadzieję, że pewnego dnia Nvidia stanie się firmą z 50 000 pracowników i 100 milionami asystentów sztucznej inteligencji w każdej grupie" — cytuje Huanga Business Insider.

Według Jensena Huanga, ogromna liczba "pracowników" sztucznej inteligencji pomoże zwiększyć wydajność Nvidii. 

"AI będą angażować inne AI do rozwiązywania problemów. AI będą komunikować się ze sobą i z ludźmi w kanałach Slack. Więc będziemy jedną wielką bazą pracowników"— powiedział Huang. 

Huang dodał, że Nvidia już wykorzystuje sztuczną inteligencję w zakresie cyberbezpieczeństwa, projektowania chipów i tworzenia oprogramowania.

W przyszłości ludzie będą potrzebni do wyboru, które z trylionów problemów rozwiązać, ale boty mogą pomóc w automatyzacji rozwiązań. To doprowadzi do zatrudnienia większej liczby osób, ponieważ firma stanie się bardziej wydajna, podzielił się przemyśleniami CEO Nvidii.


Avatar
May 20, 2024

Jak wygląda praca testerki gier we własnej firmie i czego oczekiwać od największej konferencji gamingowej w San Francisco

W wiek 24 lata Weronika Furtak prowadzi firmę zajmującą się testowaniem gier, odwiedziła Game developers conference w San Francisco i niedługo wybiera się na Digital Dragons w Krakowie.W gry komputerowe grała z tatą od małego. Teraz wśród ulubionych wymienia “World of warcraft”, cała seria “Mario”, “Portal”, czy nowe indie gry jak "Stray”.
0
Dec 17, 2024

EventStoreDB: Krótki przegląd zasad pracy z bazą danych

Ten artykuł skierowany jest do osób ciekawych Event Sourcingu i zastanawiających się, czy EventStoreDB to odpowiedni wybór dla nich. Event Sourcing to metoda, w której zamiast przechowywać bieżący stan systemu, zapisuje się wszystkie zmiany w formie zdarzeń, które stanowią główne źródło danych. Podejście to zyskało na popularności około 2005 roku za sprawą artykułu Martina Fowlera na ten temat.
0
Dec 3, 2023

Questions for the Engineer to Manager x Soft Skills Engineering

0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies