YouTube zwalnia 100 pracowników

YouTube zwalnia 100 pracowników


W ramach programu zwolnień Google zredukuje 100 pracowników pracujących na platformie YouTube, informuje TechCrunch

Dotknięci redukcją pracownicy mają najwyraźniej szansę ubiegać się o inne stanowiska w YouTube, ale niekoniecznie oznacza to gwarantowaną pozycję w firmie. Według The New York Times, pracownicy mają 60 dni na znalezienie nowych ról, zanim ich zwolnienia oficjalnie wejdą w życie.

"Odpowiedzialnie inwestujemy w największe priorytety naszej firmy i nadchodzące znaczące możliwości" — powiedział rzecznik Google w oświadczeniu. "Aby jak najlepiej przygotować nas na te możliwości, w drugiej połowie 2023 r. wiele naszych zespołów wprowadziło zmiany, aby zwiększyć wydajność i lepiej pracować, a także dostosować swoje zasoby do największych priorytetów produktowych. Niektóre zespoły nadal wprowadzają tego rodzaju zmiany organizacyjne, które obejmują eliminację niektórych ról na całym świecie".

Przypominamy, że w zeszłym tygodniu Google zwolniło ponad 1000 pracowników z kilku działów.

Od początku roku już dziesiątki firm z branży technologicznej stanęły w obliczu redukcji zatrudnienia, w tym między innymi Discord, Twitch, Prime Video i MGM Studios, a także Audible, Duolingo, Instagram, Pixar i Unity.

Avatar
Jan 14

SQL Squid Game: napisz poprawny kod albo przegraj

Ostatnio natrafiliśmy na ciekawą grę edukacyjną — SQL Squid Game, inspirowaną serialem Netflix „Squid Game”, SQL Murder Mystery oraz innymi popularnymi grami SQL.
0
Feb 7, 2024

Polski rynek VC w 2023 roku: spadek wartości o 42%

W 2023 roku polski rynek venture capital (VC) odnotował spadek wartości o 42% w porównaniu z rokiem poprzednim.
0
Apr 22

NVIDIA może zacząć projektować chipy AI specjalnie dla Chin i DeepSeek

NVIDIA rozważa opracowanie nowych chipów AI dostosowanych do potrzeb rynku chińskiego. Według WccfTech firma prowadzi rozmowy z lokalnym podmiotem DeepSeek, by wspólnie projektować układy, które mogłyby zostać wyłączone spod amerykańskich ograniczeń eksportowych.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies