YouTube zwalnia 100 pracowników

YouTube zwalnia 100 pracowników


W ramach programu zwolnień Google zredukuje 100 pracowników pracujących na platformie YouTube, informuje TechCrunch

Dotknięci redukcją pracownicy mają najwyraźniej szansę ubiegać się o inne stanowiska w YouTube, ale niekoniecznie oznacza to gwarantowaną pozycję w firmie. Według The New York Times, pracownicy mają 60 dni na znalezienie nowych ról, zanim ich zwolnienia oficjalnie wejdą w życie.

"Odpowiedzialnie inwestujemy w największe priorytety naszej firmy i nadchodzące znaczące możliwości" — powiedział rzecznik Google w oświadczeniu. "Aby jak najlepiej przygotować nas na te możliwości, w drugiej połowie 2023 r. wiele naszych zespołów wprowadziło zmiany, aby zwiększyć wydajność i lepiej pracować, a także dostosować swoje zasoby do największych priorytetów produktowych. Niektóre zespoły nadal wprowadzają tego rodzaju zmiany organizacyjne, które obejmują eliminację niektórych ról na całym świecie".

Przypominamy, że w zeszłym tygodniu Google zwolniło ponad 1000 pracowników z kilku działów.

Od początku roku już dziesiątki firm z branży technologicznej stanęły w obliczu redukcji zatrudnienia, w tym między innymi Discord, Twitch, Prime Video i MGM Studios, a także Audible, Duolingo, Instagram, Pixar i Unity.

Avatar
Feb 25

Swift rozszerzenie dla VSCode

Zespół Swift przejął wsparcie dla rozszerzenia Swift dla VSCode, czyniąc je oficjalnym i poprawiając obsługę Windows, Linux oraz platform embedded. Stare rozszerzenie zostanie automatycznie zaktualizowane.
0
Mar 13

Lip-Bu Tan obejmie stanowisko dyrektora generalnego Intela

Intel ogłosił nominację Lip-Bu Tana na stanowisko dyrektora generalnego, co ma na celu ustabilizowanie sytuacji po rezygnacji Pata Gelsingera. Tan obejmie nowe obowiązki 18 marca i ponownie dołączy do rady dyrektorów Intela po wcześniejszej rezygnacji z tego stanowiska w sierpniu ubiegłego roku.
0
Mar 18

Liam Fedus, wiceprezes OpenAI, odchodzi, by założyć startup AI w dziedzinie nauki o materiałach

Liam Fedus, wiceprezes OpenAI ds. badań nad procesami post-treningowymi, opuszcza firmę, aby założyć własny startup wykorzystujący sztuczną inteligencję w nauce o materiałach.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies