[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

Gigant telekomunikacyjny AT&T ogłosił zmiany w harmonogramie pracy pracowników. Od stycznia wszyscy pracownicy biurowi firmy będą zobowiązani do pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu. Tym samym AT&T rezygnuje z hybrydowego modelu pracy, który dotychczas przewidywał trzy dni w biurze.

„Większość naszych pracowników i liderów nigdy nie przestała pracować na miejscu przez pełen tydzień roboczy — nawet podczas pandemii. Dostosowujemy nasze podejście do pracy, aby wspierać współpracę i innowacje, zapewniając najlepsze wsparcie dla naszych klientów”.

Rzecznik AT&T.

Powrót dużych firm do biur po pandemii

Od 2023 roku wiele korporacji zaczęło stopniowo rezygnować z pracy zdalnej, wprowadzonej podczas pandemii. Na przykład Amazon ogłosił, że pracownicy wrócą do biur na pięć dni w tygodniu. Jednak, jak podał Business Insider, z powodu nieprzygotowania niektórych lokalizacji realizacja tego planu została opóźniona.

Dyrektor generalny Amazon Web Services, Matt Garman, poparł tę decyzję, stwierdzając, że innowacje są niemożliwe bez osobistej obecności w biurze. Jego wypowiedź spotkała się jednak z falą krytyki ze strony pracowników, którzy przywykli do elastycznego modelu pracy zdalnej.

Podobne stanowiska zajmują liderzy innych dużych firm. W sierpniu były dyrektor generalny Google, Eric Schmidt, obwinił pracę zdalną za utratę przez firmę konkurencyjności w wyścigu o dominację w dziedzinie sztucznej inteligencji. Później wycofał swoje słowa, ale dyskusja na temat efektywności pracy z domu wciąż trwa.

Rezygnacja z elastyczności: trend czy konieczność?

Jak sądzicie, czy te zmiany przyniosą oczekiwane korzyści w dłuższej perspektywie? A może praca zdalna to już nieodłączna część współczesnego biznesu? Podzielcie się swoimi opiniami w komentarzach!

Avatar
Mar 30

Google przechodzi na rozwój Androida za zamkniętymi drzwiami – kod źródłowy będzie udostępniany dopiero po wydaniach

Począwszy od przyszłego tygodnia, firma Google wprowadza nowy model rozwoju platformy Android, w ramach którego prace nad kolejnymi wydaniami będą odbywać się za zamkniętymi drzwiami – bez publicznego dostępu do pośrednich efektów prac oraz bez otwartych recenzji zmian w poszczególnych komponentach.
0
Maj 13

USA i Chiny obniżają wzajemne taryfy na 90 dni. Celem jest złagodzenie napięć handlowych

12 maja w Genewie USA i Chiny ogłosiły porozumienie o czasowym zmniejszeniu wzajemnych ceł, które obowiązuje od 14 maja. Według Bloomberga, celem trzymiesięcznego rozejmu jest kontynuacja rozmów i znalezienie rozwiązania dla sporów handlowych między dwoma największymi gospodarkami świata.
0
Maj 6

TikTok ukarany przez UE grzywną w wysokości 530 mln euro. Grozi zawieszenie transferów danych do Chin

Unia Europejska nałożyła na TikToka karę w wysokości 530 mln euro za naruszenia w zakresie ochrony danych użytkowników — informuje agencja Reuters, powołując się na irlandzki urząd ochrony danych osobowych (DPC). Regulator ostrzega też, że jeśli firma nie dostosuje się do unijnego prawa w ciągu sześciu miesięcy, transfer danych do Chin zostanie zawieszony.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies