[NEW] Search for a job anonymously — check the details
Close
AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

Gigant telekomunikacyjny AT&T ogłosił zmiany w harmonogramie pracy pracowników. Od stycznia wszyscy pracownicy biurowi firmy będą zobowiązani do pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu. Tym samym AT&T rezygnuje z hybrydowego modelu pracy, który dotychczas przewidywał trzy dni w biurze.

„Większość naszych pracowników i liderów nigdy nie przestała pracować na miejscu przez pełen tydzień roboczy — nawet podczas pandemii. Dostosowujemy nasze podejście do pracy, aby wspierać współpracę i innowacje, zapewniając najlepsze wsparcie dla naszych klientów”.

Rzecznik AT&T.

Powrót dużych firm do biur po pandemii

Od 2023 roku wiele korporacji zaczęło stopniowo rezygnować z pracy zdalnej, wprowadzonej podczas pandemii. Na przykład Amazon ogłosił, że pracownicy wrócą do biur na pięć dni w tygodniu. Jednak, jak podał Business Insider, z powodu nieprzygotowania niektórych lokalizacji realizacja tego planu została opóźniona.

Dyrektor generalny Amazon Web Services, Matt Garman, poparł tę decyzję, stwierdzając, że innowacje są niemożliwe bez osobistej obecności w biurze. Jego wypowiedź spotkała się jednak z falą krytyki ze strony pracowników, którzy przywykli do elastycznego modelu pracy zdalnej.

Podobne stanowiska zajmują liderzy innych dużych firm. W sierpniu były dyrektor generalny Google, Eric Schmidt, obwinił pracę zdalną za utratę przez firmę konkurencyjności w wyścigu o dominację w dziedzinie sztucznej inteligencji. Później wycofał swoje słowa, ale dyskusja na temat efektywności pracy z domu wciąż trwa.

Rezygnacja z elastyczności: trend czy konieczność?

Jak sądzicie, czy te zmiany przyniosą oczekiwane korzyści w dłuższej perspektywie? A może praca zdalna to już nieodłączna część współczesnego biznesu? Podzielcie się swoimi opiniami w komentarzach!

Avatar
Feb 27

Nvidia nie obawia się DeepSeek – sprzedaż bije rekordy

Jensen Huang, CEO Nvidii, jest pewny przyszłości firmy i powtarza, że DeepSeek nie wpłynie na jej sprzedaż. Podczas ostatniego raportu kwartalnego podkreślił, że modele AI wykorzystujące wnioskowanie, takie jak DeepSeek R1, wymagają jeszcze większej mocy obliczeniowej, co jest korzystne dla Nvidii.
0
May 14

Microsoft zwalnia 6 tys. pracowników, koncentrując się na restrukturyzacji i inwestycjach w AI

Microsoft ogłosił zwolnienie blisko 3% swojej globalnej kadry — około 6 tys. osób — w ramach szeroko zakrojonych zmian organizacyjnych. Informacja pojawiła się 13 maja i została potwierdzona przez firmę w komentarzu dla agencji Reuters.
0
Jun 18

Amazon zapowiada zmniejszenie liczby stanowisk korporacyjnych w związku z rozwojem AI

Amazon spodziewa się, że wdrażanie generatywnej sztucznej inteligencji doprowadzi do zmniejszenia zapotrzebowania na część stanowisk biurowych. CEO firmy, Andy Jassy, w wewnętrznej notatce zaznaczył, że w miarę wprowadzania nowych agentów AI zmieni się sposób pracy, a niektóre role zostaną zautomatyzowane
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies