[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
82% liderów uważa rok 2025 za przełomowy dla integracji AI w biznesie. Najważniejsze wnioski z raportu Microsoft

82% liderów uważa rok 2025 za przełomowy dla integracji AI w biznesie. Najważniejsze wnioski z raportu Microsoft

Microsoft wspólnie z LinkedIn opublikował coroczny raport Work Trend Index 2025, w którym opisano, jak sztuczna inteligencja przekształca współczesny rynek pracy. Kluczowym trendem jest pojawienie się tzw. Frontier Firms — firm, w których część zadań realizują nie ludzie, a agenci AI działający jako cyfrowi współpracownicy.

W badaniu wzięło udział 31 000 osób z 31 krajów. Analitycy przeanalizowali także dane behawioralne użytkowników Microsoft 365 oraz oferty pracy na LinkedIn. Zebraliśmy najciekawsze wnioski z raportu:

  • W ciągu najbliższych 2–5 lat Microsoft przewiduje, że każda organizacja znajdzie się na ścieżce takiej transformacji. Aż 82% liderów uważa, że rok 2025 będzie przełomowy dla przemyślenia strategii i operacji swojej firmy.
  • 81% organizacji prognozuje, że agenci AI zostaną umiarkowanie lub szeroko zintegrowani z ich strategią AI w ciągu 12–18 miesięcy.
  • 24% firm wdrożyło AI na wszystkich poziomach, podczas gdy tylko 12% wciąż znajduje się na etapie pilotażowym.
  • Microsoft wyróżnia trzy etapy rozwoju Frontier Firm. Na pierwszym etapie AI działa jako asystent — odciąża ludzi od powtarzalnych zadań i przyspiesza pracę. Na drugim — agenci dołączają do zespołów jako „cyfrowi koledzy”, wykonując konkretne zadania na polecenie pracowników. Na trzecim etapie — to ludzie wyznaczają kierunek, a agenci zarządzają całymi procesami i przepływami pracy, podlegając jedynie nadzorowi.
  • 55% pracowników Frontier Firms deklaruje, że są gotowi przejmować więcej obowiązków. Są też mniej skłonni obawiać się, że AI zabierze im pracę.
  • 79% liderów uważa, że sztuczna inteligencja przyspieszy ich rozwój zawodowy. Takiego samego zdania jest 67% pracowników.
  • 78% liderów rozważa rekrutację na stanowiska związane z AI. W przypadku Frontier Firms ten odsetek wynosi aż 95%. Najczęściej poszukiwane role to: AI Trainer, Data Specialist, Security Specialist, ROI Analyst i AI Strategist.
  • Według ankiety, liderzy globalnych firm wskazali obsługę klienta, marketing i rozwój produktu jako trzy główne obszary intensywnych inwestycji w AI w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy. 46% liderów twierdzi, że ich organizacje już w pełni automatyzują procesy w tych obszarach przy użyciu AI.
  • Przykładami firm, które Microsoft klasyfikuje jako Frontier Firms, są Dow, Bayer, The Estée Lauder Companies, Holland America Line, Accenture oraz Wells Fargo.
  • Zapytani, dlaczego zwracają się do AI zamiast do współpracowników, pracownicy najczęściej wskazywali: dostępność 24/7 (42%), szybkość i jakość odpowiedzi (30%). Najrzadziej wskazywaną motywacją było unikanie cech typowo ludzkich — raport podkreśla, że to znalazło się na końcu listy.
  • 28% liderów rozważa zatrudnienie Chief AI Officerów, którzy mieliby zarządzać zespołami hybrydowymi złożonymi z ludzi i agentów AI.
  • Obecnie ponad 10% osób zatrudnianych przez LinkedIn na całym świecie pracuje na stanowiskach, które nie istniały w 2000 roku.
  • Według prognoz LinkedIn, aż 70% wymaganych dziś kompetencji ulegnie zmianie do 2030 roku pod wpływem sztucznej inteligencji.
Avatar
Sie 7

Microsoft planuje zaostrzenie polityki obecności w biurze

Microsoft przygotowuje się do wprowadzenia bardziej rygorystycznych zasad dotyczących obecności pracowników w biurach, – informuje Business Insider. Nowa polityka ma zacząć obowiązywać już od stycznia 2026 roku dla zespołów w siedzibie głównej w Redmond, w stanie Waszyngton. W innych lokalizacjach daty wdrożenia mogą się różnić.
0
Kwi 2

Joelle Pineau opuszcza stanowisko szefowej badań nad sztuczną inteligencją w Meta

Joelle Pineau, wiceprezeska Meta ds. badań nad AI i jedna z kluczowych postaci w zespole FAIR (Facebook AI Research), zapowiedziała swoje odejście z firmy w maju. Informację ogłosiła we wtorek w poście na Facebooku.
0
Maj 13

USA i Chiny obniżają wzajemne taryfy na 90 dni. Celem jest złagodzenie napięć handlowych

12 maja w Genewie USA i Chiny ogłosiły porozumienie o czasowym zmniejszeniu wzajemnych ceł, które obowiązuje od 14 maja. Według Bloomberga, celem trzymiesięcznego rozejmu jest kontynuacja rozmów i znalezienie rozwiązania dla sporów handlowych między dwoma największymi gospodarkami świata.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies