[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
82% liderów uważa rok 2025 za przełomowy dla integracji AI w biznesie. Najważniejsze wnioski z raportu Microsoft

82% liderów uważa rok 2025 za przełomowy dla integracji AI w biznesie. Najważniejsze wnioski z raportu Microsoft

Microsoft wspólnie z LinkedIn opublikował coroczny raport Work Trend Index 2025, w którym opisano, jak sztuczna inteligencja przekształca współczesny rynek pracy. Kluczowym trendem jest pojawienie się tzw. Frontier Firms — firm, w których część zadań realizują nie ludzie, a agenci AI działający jako cyfrowi współpracownicy.

W badaniu wzięło udział 31 000 osób z 31 krajów. Analitycy przeanalizowali także dane behawioralne użytkowników Microsoft 365 oraz oferty pracy na LinkedIn. Zebraliśmy najciekawsze wnioski z raportu:

  • W ciągu najbliższych 2–5 lat Microsoft przewiduje, że każda organizacja znajdzie się na ścieżce takiej transformacji. Aż 82% liderów uważa, że rok 2025 będzie przełomowy dla przemyślenia strategii i operacji swojej firmy.
  • 81% organizacji prognozuje, że agenci AI zostaną umiarkowanie lub szeroko zintegrowani z ich strategią AI w ciągu 12–18 miesięcy.
  • 24% firm wdrożyło AI na wszystkich poziomach, podczas gdy tylko 12% wciąż znajduje się na etapie pilotażowym.
  • Microsoft wyróżnia trzy etapy rozwoju Frontier Firm. Na pierwszym etapie AI działa jako asystent — odciąża ludzi od powtarzalnych zadań i przyspiesza pracę. Na drugim — agenci dołączają do zespołów jako „cyfrowi koledzy”, wykonując konkretne zadania na polecenie pracowników. Na trzecim etapie — to ludzie wyznaczają kierunek, a agenci zarządzają całymi procesami i przepływami pracy, podlegając jedynie nadzorowi.
  • 55% pracowników Frontier Firms deklaruje, że są gotowi przejmować więcej obowiązków. Są też mniej skłonni obawiać się, że AI zabierze im pracę.
  • 79% liderów uważa, że sztuczna inteligencja przyspieszy ich rozwój zawodowy. Takiego samego zdania jest 67% pracowników.
  • 78% liderów rozważa rekrutację na stanowiska związane z AI. W przypadku Frontier Firms ten odsetek wynosi aż 95%. Najczęściej poszukiwane role to: AI Trainer, Data Specialist, Security Specialist, ROI Analyst i AI Strategist.
  • Według ankiety, liderzy globalnych firm wskazali obsługę klienta, marketing i rozwój produktu jako trzy główne obszary intensywnych inwestycji w AI w ciągu najbliższych 12–18 miesięcy. 46% liderów twierdzi, że ich organizacje już w pełni automatyzują procesy w tych obszarach przy użyciu AI.
  • Przykładami firm, które Microsoft klasyfikuje jako Frontier Firms, są Dow, Bayer, The Estée Lauder Companies, Holland America Line, Accenture oraz Wells Fargo.
  • Zapytani, dlaczego zwracają się do AI zamiast do współpracowników, pracownicy najczęściej wskazywali: dostępność 24/7 (42%), szybkość i jakość odpowiedzi (30%). Najrzadziej wskazywaną motywacją było unikanie cech typowo ludzkich — raport podkreśla, że to znalazło się na końcu listy.
  • 28% liderów rozważa zatrudnienie Chief AI Officerów, którzy mieliby zarządzać zespołami hybrydowymi złożonymi z ludzi i agentów AI.
  • Obecnie ponad 10% osób zatrudnianych przez LinkedIn na całym świecie pracuje na stanowiskach, które nie istniały w 2000 roku.
  • Według prognoz LinkedIn, aż 70% wymaganych dziś kompetencji ulegnie zmianie do 2030 roku pod wpływem sztucznej inteligencji.
Avatar
Lut 17

Apple Intelligence pojawi się na Vision Pro wiosną 2025 roku

Apple planuje wprowadzić system Apple Intelligence do zestawu Vision Pro wraz z aktualizacją systemu visionOS 2.4, której premiera przewidziana jest na kwiecień 2025 roku. Jak informuje dziennikarz Bloomberga Mark Gurman, testy beta tej wersji mogą rozpocząć się już w najbliższych dniach.
0
Mar 1, 2024

Asystent AI Klarna wykonał pracę 700 pełnoetatowych pracowników w ciągu miesiąca

Szacuje się, że dzięki temu w 2024 r. Klarna zwiększy zyski o 40 mln USD.
0
Sie 21, 2023

Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Delfi informuje na temat szczegółów sprawy.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies