[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Techland kończy z modelem pracy zdalnej

Techland kończy z modelem pracy zdalnej

Wrocławska firma Techland kończy z modelem pracy zdalnej. Firma nie konsultowała się z pracownikami i nie przedstawiła żadnych argumentów przemawiających za zmianą, informuje cdaction. Dodatkowo liderzy zespołów, odpowiedzialni za komunikację z zespołami, dowiedzieli się o zmianach z wyprzedzeniem mniejszym niż 24 godziny.

Firma posiada studia działające m.in. we Wrocławiu, Warszawie i Vancouver. Obecnie Techland zatrudnia blisko 500 osób, z czego połowa pracuje zdalnie. Jak informują wewnętrzne źródła, nowe studio w Warszawie zatrudnia około 200 osób, a biuro ma pomieścić niewiele ponad 100. Mówi się o planach wyburzania ścianek działowych i adaptacji pomieszczeń socjalnych na biura.

Również osoby pracujące za granicą będą musiały przyjeżdżać do biura na osiem dni roboczych co dwa miesiące.

“Ostatnio ogłosiliśmy plany mające na celu umocnienie współpracy w zespole. Choć tryb pracy zdalnej nadal pozostaje dostępny dla naszych pracowników, w przypadku większości stanowisk przechodzimy na model hybrydowy lub stałą obecność w jednej z siedzib studia. Osoby mieszkające niedaleko naszych biur zostaną poproszone o pracę na miejscu przez 3 dni w tygodniu. Osoby z zagranicy proszone są natomiast o regularne wizyty w biurach w celu budowy silniejszych relacji ze współpracownikami”, — komentuję zaistniałą sytuację przedstawiciel Techlandu.

Przypomnijmy, że dosłownie kilka dni temu poinformowano, że spółka zanotowała rekordową stratę na poziomie przekraczającym 90 mln zł, a przychody rok do roku spadły niemal pięciokrotnie, do poziomu 229,1 mln zł.

Avatar
Lis 18

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0
Wrz 24

SEO for Large Language Models and Generative Search

The development of Large Language Models (LLMs) and their integration with search engines and chatbots is changing the principles of SEO. Now, it's not just important to rank highly in search results, but also to appear in AI-generated answers from services like ChatGPT, Claude, Gemini, or Google's new Search Generative Experience (SGE) – AI Overview.
0
Wrz 28, 2023

Jak wejść do IT bez opłat i znaleźć pracę po kursach. Wywiad z Mate Academy

Startup Mate academy kształci developerów od zera w zaledwie 3-5 miesięcy, 90% jego absolwentów zdobywa pracę w branży, a za cel stawia sobie wykształcenie miliona specjalistów IT.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies