Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Co najmniej 200 osób z głównych zespołów Google straciło pracę

Google zwolniło co najmniej 200 pracowników ze swoich głównych zespołów w ramach reorganizacji, która obejmuje również przeniesienie niektórych stanowisk do Indii i Meksyku.

Dział Core jest odpowiedzialny za tworzenie technicznych podstaw flagowych produktów firmy i ochronę bezpieczeństwa użytkowników w Internecie. Obejmuje on główne działy techniczne technologii informatycznych, zespół programistów Pythona (który również został zwolniony), infrastrukturę techniczną, bezpieczeństwo, platformy aplikacji (w szczególności wczoraj dowiedzieliśmy się o zwolnieniu inżynierów Fluttera), głównych programistów itp.

Dział ten został poinformowany o zwolnieniu w wiadomościach e-mail w zeszłym tygodniu.

Co najmniej 50 z wyeliminowanych stanowisk to stanowiska inżynieryjne w biurach firmy w Sunnyvale w Kalifornii. Zgodnie z wewnętrznymi dokumentami, Google zatrudni specjalistów w Meksyku i Indiach, aby obsadzić te stanowiska.

Avatar
Lip 24, 2024

85% programistów na całym świecie planuje wykorzystanie GenAI w ciągu najbliższych dwóch lat

Czterech na pięciu specjalistów ds. oprogramowania uważa, że GenAI znacząco zmieni ich role, automatyzując prostsze, powtarzalne i administracyjne zadania, co pozwoli im skupić się na bardziej znaczącej pracy.
0
Gru 4, 2024

CEO Intela odchodzi, firma poszukuje nowego kandydata

Intel ogłosił, że CEO Pat Gelsinger zrezygnował ze stanowiska po trudnym okresie w firmie. Dawny gigant rynku procesorów, którego akcje gwałtownie spadły, przegapił boom na AI i został wyprzedzony przez większość swoich konkurentów.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies