Ukraińska edtechowa platforma „Mate Academy” wkracza na polski rynek

Wywodzący się z Ukrainy międzynarodowy startup edtech, który kształci nowych adeptów programowania i wprowadza ich na rynek pracy, właśnie zadebiutował w Polsce. 

Na początek akademia oferuje naukę technologii frontend, obejmującą języki HTML/CSS, JavaScript, Reach/Redux oraz Algorithms. Materiały są dostępne po polsku i po angielsku. Ponadto na platformie również możemy znaleźć całkowicie bezpłatny kurs z podstaw JavaScript. 

Mate kształci studentów z Wielkiej Brytanii, Azji oraz Europy. Pracę zdobyło w sumie już ponad 2 000 absolwentów akademii, zasilając szeregi ponad 700 firm z sektora IT na całym świecie, w tym dla czołowych graczy na rynku, m.in. Google, Amazon czy Microsoft. 

Model biznesowy platformy opiera się głównie na umowie o partycypacji w dochodach, zawieranej z użytkownikami Mate. Dzięki temu studenci nie tylko rozpoczynają naukę za darmo, ale również otrzymują pomoc w zdobyciu zatrudnienia po ukończeniu nauki. W zamian akademia otrzymuje 12% udziału w wynagrodzeniu miesięcznym absolwenta przez okres 36 miesięcy po zdobyciu przez niego zatrudnienia w branży IT. 

Za rozwój platformy w Polsce odpowiadać będzie Michał Tucki, Country Manager Mate Academy i były menadżer operacyjny Bolt. Firma do końca tego roku planuje stworzyć 20-osobowy zespół, włącznie z lokalnie działającymi koordynatorami, mentorami oraz menadżerami wsparcia.  

 

Avatar
Sty 15, 2025

Jak znaleźć pierwszą pracę w IT po pięciu latach w modelingu

Po pięciu latach pracy w modelingu Olaf Chuszno zdecydował się przebranżowić na Full-Stack Developera. Jak znaleźć pierwszą pracę w IT, jak przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych oraz jakie są różnice między pracą w modelingu a w IT – o tym rozmawiamy z Olafem.
0
Kwi 11, 2023

Top 20 firm technologicznych założonych przez Polaków

Borys Musielak zebrał na swoim LinkedInie listę firm z polskimi założycielami. Zobacz, o części z nich na pewno nie wiedzieliście.
0
Lis 8, 2024

W Niemczech wprowadzono czterodniowy tydzień pracy: wyniki eksperymentu

W Niemczech 45 firm wzięło udział w eksperymencie polegającym na wprowadzeniu czterodniowego tygodnia pracy. W większości przypadków sześciomiesięczny eksperyment przyniósł pozytywne rezultaty.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies