Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która obecnie trwa w firmie.

Informację podał NY Times.

„Zdecydowałem się podnieść poprzeczkę w zarządzaniu produktywnością i szybciej rozstawać się z osobami, które osiągają niską efektywność. Zazwyczaj działamy w stosunku do osób, które przez rok nie spełniają oczekiwań, ale teraz planujemy bardziej rozległe zwolnienia na podstawie produktywności w bieżącym cyklu.”

Mark Zuckerberg napisał w wiadomości do pracowników. 

Osoby objęte zwolnieniami otrzymają „hojne świadczenia na zakończenie współpracy”.

Zwolnienia miały miejsce zaledwie kilka dni po tym, jak Meta ogłosiła radykalne zmiany w swojej polityce moderacji treści. Firma, która jest właścicielem Facebooka, Instagrama, WhatsApp i Threads, zapowiedziała, że nie będzie już kontrolować niektórych rodzajów mowy nienawiści.

Warto przypomnieć, że niedawno Microsoft również ogłosił nową falę zwolnień, gdzie kluczowym czynnikiem była produktywność pracowników. Łącznie pracę straciło około 2300 osób.