Microsoft przygotowuje się do wprowadzenia bardziej rygorystycznych zasad dotyczących obecności pracowników w biurach, – informuje Business Insider. Nowa polityka ma zacząć obowiązywać już od stycznia 2026 roku dla zespołów w siedzibie głównej w Redmond, w stanie Waszyngton. W innych lokalizacjach daty wdrożenia mogą się różnić.

Firma zamierza wymagać od większości pracowników pracy z biura przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Dotychczasowa polityka pozwalała na pracę zdalną do 50% czasu bez konieczności uzyskania zgody przełożonego. W praktyce wielu pracowników pracowało z domu jeszcze częściej.

Szczegóły nowych zasad mają zostać ogłoszone we wrześniu.

Microsoft nie jest wyjątkiem

Jeśli zmiany wejdą w życie, polityka Microsoft będzie zbliżona do podejścia firm takich jak Meta i Google, które już wdrożyły model trzydniowej obecności w biurze.

Amazon natomiast wymaga od pracowników obecności w biurze przez pięć dni w tygodniu. Obowiązkowy powrót do biur wprowadziły również AT&T, Walmart, JPMorgan, Intel oraz Dell.

Większa presja na efektywność

Zaostrzeniu zasad RTO towarzyszą inne zmiany w podejściu do produktywności. Wcześniej Microsoft zwolnił tysiące pracowników o niskiej efektywności i wdrożył nowy program Performance Improvement Plan, który umożliwia szybsze rozstawanie się z osobami niespełniającymi oczekiwań. Oprócz zwolnień wynikających z oceny pracy, firma przeprowadziła także kilka rund redukcji zatrudnienia, w tym na skalę 6000 i 9000 osób.

Dyrektorka finansowa Microsoftu, Amy Hood, w zeszłym tygodniu wysłała do pracowników notatkę, w której zaznaczyła, że nadchodzący rok będzie wymagał „intensywności”, popierając wcześniejsze przesłanie CEO Satyi Nadelli o potrzebie „zaangażowania, determinacji i ciężkiej pracy”.

Ciekawe, jak szybko ten trend biurowy dotrze również do polskich firm. Co o tym sądzicie?