Związek zawodowy pracowników Samsung Electronics w Korei Południowej zaplanował strajk w dniach 8-10 lipca. Son Woo-mok, lider związku, powiedział Reuters, że związek domaga się bardziej przejrzystego systemu premii i wolnego czasu oraz chce, aby firma traktowała związek jako równorzędnego partnera.

Analitycy jednak twierdzą, że sam strajk prawdopodobnie nie będzie miał dużego wpływu na produkcję chipów, ponieważ większość produkcji w największym na świecie producencie pamięci jest zautomatyzowana.

Ostateczny wpływ będzie zależał od tego, ilu operatorów zakładów chipów weźmie udział i na jak długo, powiedział starszy badacz Kim Yang-Paeng z Koreańskiego Instytutu Ekonomiki Przemysłu i Handlu.

„Produkcja chipów nie może odbywać się z pracownikami zastępczymi”, jeśli operatorzy zautomatyzowanych maszyn odejdą na długi czas, „ze względu na specyfikę i specjalistyczną wiedzę”, powiedział Kim.

W zeszłym miesiącu pracownicy wzięli coroczny urlop tego samego dnia, co w praktyce było pierwszym działaniem związkowym. Wówczas Samsung powiedział, że nie miało to wpływu na produkcję ani działalność biznesową. Jak stwierdzili analitycy, strajkujący byli głównie zatrudnieni w biurach w centrum miasta, a nie na terenach produkcyjnych.

„Ten planowany strajk stanowi punkt zwrotny w historii zarządzania bez związków zawodowych w Samsungu. Można to postrzegać jako spadek lojalności pracowników w Samsungu ... spowodowany wynagrodzeniami i rozczarowującą rekompensatą w porównaniu do konkurentów Samsunga”, powiedział we wtorek analityk z Seulu, który chciał pozostać anonimowy.

Samsung odmówił komentarza na temat strajku związku.