18 tysiącom pracowników Amazona grozi zwolnienie

18 tysiącom pracowników Amazona grozi zwolnienie

Plany Amazona uległy zmianie — teraz zwolnionych zostanie około 18 tysięcy pracowników.

Jeszcze w listopadzie ubiegłego roku The Wall Street Journal informował, że redukcja wyniesie około 10 tys. osób. I będą one skoncentrowane w obszarze produkcji urządzeń, rekrutacji i sprzedaży detalicznej.

Tysiące zwolnień rzeczywiście rozpoczęło się w ubiegłym roku. Pozostałe cięcia spowodują, że łączna liczba zwolnień wyniesie ponad 18 tysięcy i zostaną wprowadzone w życie w najbliższych tygodniach.

W środę, po opublikowaniu przez "Journal" informacji o wielkości cięć w Amazonie, prezes firmy Andy Jassy skomentował je na swoim blogu. 

"Amazon przetrwał niepewny i trudny dla gospodarki czas w przeszłości i nadal będzie to robić" — powiedział Jassy.

 
Dodał, że decyzje dotyczące zwolnień, będą miały duży wpływ na działy e-commerce i HR firmy. Firma planuje powiadomić dotkniętych pracowników jeszcze w styczniu.

Akcje Amazon spadły o 1,1% w porannym handlu w czwartek do 84,19 USD. W ciągu ostatnich 12 miesięcy akcje spadły o 49%.

Amazon zatrudnia łącznie ponad 1,5 miliona pracowników, co czyni go drugim co do wielkości prywatnym pracodawcą w Ameryce. Pierwszy jest Walmart.

Avatar
Mar 17, 2023

Jak negocjować wynagrodzenie przez e-mail

Jeśli otrzymałeś ofertę pracy drogą mailową, powinieneś także móc negocjować swoje wynagrodzenie właśnie przez maila. W tym artykule omówimy, czym jest mail dotyczący negocjacji wynagrodzenia, co należy zawrzeć w takim mailu, jakie wskazówki warto znać oraz podamy przykłady, które pomogą Ci w tworzeniu własnego tekstu.
0
Apr 26, 2023

Najlepszym nawykiem 2023 roku jest posiadanie 2 osobnych smartfonów

George Mack praktykuje posiadanie 2 smartfonów, jeden służy do rozrywek i jest używany przez ograniczony czas, natomiast drugi służy do celów służbowych.
0
Jul 12, 2024

Techland kończy z modelem pracy zdalnej

Wrocławska firma Techland kończy z modelem pracy zdalnej. Firma nie konsultowała się z pracownikami i nie przedstawiła żadnych argumentów przemawiających za zmianą.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies