Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Łotewski sąd uznaje emoji za pisemną zgodę

Sąd Cywilny w Rydze, rozpatrując skargę pracownika na zwolnienie, zdecydował, że emoji "kciuk w górę" w korespondencji Slack można interpretować jako pisemną zgodę.

Delfi informuje na temat szczegółów sprawy. Jedną z kwestii spornych w sprawie było to, że pracodawca poinformował na platformie Slack, że pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki w miejscu pracy w środę. Powódka odpowiedziała na tę wiadomość emoji "kciuk w górę", co zdaniem sądu stanowiło pisemne porozumienie. 

Sąd oparł się również na słowniku Cambridge, który interpretuje emoji jako "potwierdzenie czegoś". Z wyroku jasno wynika, że skarżący nie mógł nie zdawać sobie sprawy ze znaczenia emoji.

Należy zauważyć, że tylko w czerwcu tego roku kanadyjski sąd również uznał, że emoji może oznaczać zawarcie umowy, podał The Guardian. W tym przypadku rolnik został zmuszony do zapłacenia ponad 60 000 USD w celu wyegzekwowania umowy.

Czy znasz znaczenie wszystkich emoji, których używasz?

Avatar
May 30

Angular v20: stabilizacja reactivity, nowe API i pożegnanie ze strukturalnymi dyrektywami

Zespół Angular ogłosił premierę wersji 20, skupiając się na stabilizacji istniejących funkcji, wsparciu dla GenAI, usprawnieniu debugowania oraz dalszym odchodzeniu od Zone.js. Wśród najważniejszych zmian znalazły się nowe eksperymentalne API, rozbudowane wsparcie dla renderowania po stronie serwera oraz aktualizacje stylu i diagnostyki, – informuje Angular Blog.
0
Jan 27, 2025

Meta inwestuje 60-65 mld $ w sztuczną inteligencję: Zuckerberg zdradził plany na 2025 rok

Dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, ogłosił ogromne inwestycje w rozwój sztucznej inteligencji firmy. W swoim poście na Facebooku poinformował, że Meta planuje przeznaczyć 60-65 mld $ na wydatki kapitałowe w tym roku, koncentrując się na AI, infrastrukturze i rozbudowie zespołów.
0
Apr 4, 2023

Pracodawcy europejscy będą zobowiązani do ujawniania wysokości wynagrodzeń

30 marca Parlament Europejski przegłosował przepisy przejrzystość w kwestii wynagrodzeń wypłacanych przez europejskich pracodawców.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies