IBM potajemnie zwalnia tysiące pracowników, w tym programistów na poziomie Senior

IBM potajemnie zwalnia tysiące pracowników, w tym programistów na poziomie Senior

The Register donosi, że w tym tygodniu firma IBM przeprowadziła masowe zwolnienia i próbuje to ukryć. Menedżerowie zostali zobowiązani do podpisania umowy o zachowaniu poufności. 

Według jednego z pracowników firmy, zwolnienia dotknęły tysiące osób, w tym programistów na poziomie Senior+, pracowników działu sprzedaży i wsparcia.

Szczególnie ucierpieli pracownicy w wieku 50-55 lat, którzy pracowali w firmie ponad 20 lat. Zwolniono osoby na stanowiskach poziomów L7, L8 i L9, które znajdowały się na szczycie kariery zawodowej.

IBM wcześniej ogłosiła planowane zwolnienia, które miały dotknąć niewielkiej części globalnej siły roboczej. W pierwszym kwartale 2024 roku firma przeznaczyła 400 milionów dolarów na „przebudowanie siły roboczej”, co może wskazywać na zwolnienia około 5 200 pracowników. W 2023 roku IBM już zredukowała 3 900 miejsc pracy. Firma planuje również zastąpić około 7 800 miejsc pracy sztuczną inteligencją.

Avatar
Apr 29, 2025

"Digital Darwinism" and AI: An Interview with UC Berkeley Lecturer and Innovation Expert Gautier Vasseur

This year, at the invitation of AB Games, one of the most influential experts on AI innovation — Gautier Vasseur, lecturer and executive director of the Fisher Center for Business Analytics at UC Berkeley — visited Games Gathering 2025 in Lviv.
0
Jan 27, 2023

“Certyfikacje zawodowe dzisiaj to jak prawo jazdy”: o pracy inżyniera oraz certyfikowanego architekta Microsoft

Paweł Pławiak — architekt rozwiązań Cloud, MCT & MCE, wykładowca akademicki i opiekun studiów na kierunkach chmury obliczeniowej w WIT. CEO w CBSG Polska.
0
Feb 18, 2025

“Mentoring nie jest o ocenianiu, a o docenianiu”. Gdzie szukać dobrego mentora w IT, jak nim zostać, a głównie dlaczego?

Choć takie techniki, jak mentoring, stają się w Polsce coraz bardziej popularne, to nadal nie wszystkie firmy technologiczne z nich korzystają. Dlaczego? Rozmawiamy z Joanną Koper, psycholożką i managerką, która od ponad dwunastu lat zajmuje się mentoringiem.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies