Microsoft planuje zwolnienia pracowników

Microsoft planuje zwolnienia pracowników

Microsoft ogłosił w poniedziałek zwolnienia w wielu oddziałach, potwierdził Axios.

Ten ruch to kolejny przykład dużych firm technologicznych, które redukują miejsca pracy po wcześniejszym przejściu na spowolnienie lub zamrożenie zatrudnienia w miarę ochładzania się gospodarki.

Microsoft odmówił podania, ile miejsc pracy zostało zlikwidowanych, ale źródło podało, że liczba zwolnień wynosiła poniżej 1000.

Cięcia miały miejsce na różnych poziomach, zespołach i częściach świata.

Wielu zwolnionych pracowników zwróciło się do Twittera i Blind, między innymi na forach internetowych, aby powiedzieć, że ich praca została zwolniona.

Ogólny obraz: Prawie wszystkie duże firmy technologiczne spowolniły wzrost liczby pracowników, a wiele z nich zamroziło prawie wszystkie niezbędne osoby. Wiele firm już przeniosło się do redukcji etatów, w tym Snap i, jak poinformował wczoraj Axios, Flipboard.

Meta, która już zamroziła zatrudnienie, planuje obciąć budżety w większości dywizji, spodziewając się zwolnień.

„Podobnie jak wszystkie firmy, regularnie oceniamy nasze priorytety biznesowe i wprowadzamy odpowiednie zmiany strukturalne. W nadchodzącym roku będziemy nadal inwestować w naszą działalność i zatrudniać w kluczowych obszarach wzrostu” — powiedział Microsoft w oświadczeniu dla Axios.

Avatar
Jan 15

AT&T dołącza do firm powracających do pracy w biurach przez 5 dni w tygodniu

Gigant telekomunikacyjny AT&T ogłosił zmiany w harmonogramie pracy pracowników. Od stycznia wszyscy pracownicy biurowi firmy będą zobowiązani do pracy w biurze przez pięć dni w tygodniu. Tym samym AT&T rezygnuje z hybrydowego modelu pracy, który dotychczas przewidywał trzy dni w biurze.
0
Aug 9, 2023

ChatGPT odpowiada poprawnie tylko na 48% pytań programistycznych

W badaniu zadali ChatGPT 517 pytań dot. Stack Overflow.
0
May 26

Amazon przyspiesza pracę programistów dzięki AI. Pracownicy: „Czujemy się jak na taśmie produkcyjnej”

Tempo pracy zespołów inżynieryjnych w Amazon znacząco wzrosło po wprowadzeniu generatywnej sztucznej inteligencji,- informuje The New York Times. Pracownicy skarżą się, że presja na wydajność i automatyzacja zadań przypominają warunki znane z magazynów firmy, gdzie tempo i powtarzalność dominują nad jakością pracy.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies