[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Ponad 200 pracowników krakowskiego oddziału Aptiv straciło pracę

Ponad 200 pracowników krakowskiego oddziału Aptiv straciło pracę

Według portalu bankier.pl do masowego eksodusu doszło w poniedziałek 19 lutego. Bez ogłoszenia restrukturyzacji, czy jakichkolwiek innych procedur poprzedzających proces masowego zwolnienia, około 250 osób zostało zaproszonych na wideokonferencję, podczas której powiadomiono ich o rozwiązaniu współpracy. Otrzymawszy kilka minut na spakowanie swoich rzeczy powiedziano im opuścić krakowską siedzibę Aptiv Services. 

Firma może ponieść realne konsekwencje, iż wątpliwości co do legalności procesu, który w przeprowadzonej formie mógł naruszyć Kodeks Pracy, są wszechobecne.

Wraz z wieloma komentatorami tego, nazwijmy, “wydarzenia”, możemy wejść w polemikę i dać się ponieść dyskusji. Prawda nieco spekulatywnej i nie mającej pod sobą żadnego twardego gruntu; ponieważ, jeśli praca była wykonywana w ramach umowy B2B, to pracownicy są znacznie mniej chronieni przez prawo, a pracodawca może ponieść bardzo niewielkie konsekwencje. Z drugiej strony, jeśli zatrudnianie odbywało się w ramach umowy o pracę, to pewnie ten fakt nie zagra na korzyść Aptiv Services. Na jakich warunkach był organizowany “workflow” w Krakowie? I to jest właśnie pytanie główne, ponieważ umowy B2B nie są rzadkie w branży, ale według anonimowej informacji, część pracowników zatrudniona była w ramach Umowy o Pracę.

Sami przedstawiciele Aptiv Services milczą na temat powodów zwolnienia około 10% swoich pracowników i w żaden sposób je nie komentują. Ostatnie wpisy na stronie internetowej pochodzą jeszcze z ubiegłego roku, a oficjalne zapytanie naszej redakcji, mające na celu wyłudzenia choć części szczegółów lub alternatywnego punktu widzenia, pozostało bez odpowiedzi.

Czym się rozwiąże “amerykańskie zwolnienie”? Pewnie proces się przedłuży, ponieważ zanim dostaniemy decyzje sądu, to sprawa musi tam trafić po poprzedzającym sprawdzeniu czy doszło do naruszenia Kodeksu Pracy. Wiemy tylko, że na Linkedin pojawiły się setki nowych “open to work” profilówek.

Autor: Alex Kartaszow

Avatar
Maj 12

Meta chce zautomatyzować cały proces reklamowy dzięki AI

Według informacji podanych przez portal TechCrunch, Meta zamierza przejąć pełną kontrolę nad tworzeniem reklam – od kreacji po pomiar skuteczności – za pomocą sztucznej inteligencji. Mark Zuckerberg określił ten plan jako "przedefiniowanie kategorii reklamy", a jego realizacja może oznaczać przełom dla małych firm i ogromne zmiany dla całej branży reklamowej.
0
Lut 20

Linus Torvalds planuje wprowadzić zmiany związane z Rust z pominięciem maintainerów jądra Linux

Christoph Hellwig, maintainer podsystemów DMA, KVM, Slab Allocator oraz architektury PowerPC w jądrze Linux, zdecydowanie sprzeciwił się przyjęciu Rust-owego wsparcia dla podsystemu DMA, twierdząc, że takie zmiany nie mają sensu, dopóki nie zostaną uzgodnione ze społecznością i uwzględnione w dokumentacji jądra.
0
Mar 4

Super Mario Bros. jako nowy benchmark dla AI – które modele radzą sobie najlepiej?

Wydawało się, że Pokémon jest trudnym testem dla AI, ale badacze twierdzą, że Super Mario Bros. stanowi jeszcze większe wyzwanie. Hao AI Lab, jednostka badawcza Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego, przeprowadziła eksperyment, w którym różne modele AI próbowały pokonać kultową grę Nintendo z 1985 roku.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies