Intel wstrzymuje projekty produkcyjne w Europie i przeprowadza kolejne layoffy

Intel wstrzymuje projekty produkcyjne w Europie i przeprowadza kolejne layoffy

W drugim kwartale 2025 roku Intel ogłosił rezygnację z kolejnych projektów produkcyjnych w ramach planu restrukturyzacji wdrażanego przez nowego CEO, Lip-Bu Tana – informuje TechCrunch. Firma potwierdziła, że nie będzie kontynuować wcześniej zapowiedzianych inwestycji w Niemczech i Polsce. Dotyczy to fabryki układów scalonych w Magdeburgu oraz centrum montażu i testowania w okolicach Wrocławia. Oba projekty pozostawały zawieszone od 2024 roku.

Intel planuje również skonsolidować swoje operacje testowe: działania w Kostaryce zostaną przeniesione do zakładów w Wietnamie i Malezji. Jak stwierdził Tan podczas prezentacji wyników za drugi kwartał, dotychczasowe inwestycje w moce produkcyjne były nadmiarowe względem zapotrzebowania. W przyszłości wydatki kapitałowe mają być uzależnione od realnych zobowiązań wolumenowych i mierzalnych kamieni milowych.

Zbyt szeroka infrastruktura produkcyjna doprowadziła do fragmentacji operacyjnej. Opóźni się także start wartej 28 miliardów dolarów fabryki w Ohio. Zakład, który pierwotnie miał rozpocząć działalność w 2025 roku, został już wcześniej przesunięty w lutym, a teraz jego uruchomienie znów zostaje odroczone.

Nowy etap cięć i reorganizacji

To pierwszy pełny kwartał Tan’a jako dyrektora generalnego Intela. Objął stanowisko w marcu, a już kilka dni później zapowiedział uproszczenie struktury korporacyjnej oraz sprzedaż jednostek niekluczowych. Jednym z elementów tej strategii są masowe layoffy.

Intel poinformował, że planuje zakończyć 2025 rok z 75 000 pracownikami – oznacza to redukcję zatrudnienia o ok. 15% względem końcówki ubiegłego roku. W czerwcu wewnętrzny komunikat zapowiedział layoffy obejmujące 15–20% zespołu Intel Foundry, jednostki odpowiedzialnej za produkcję układów scalonych dla klientów zewnętrznych. Na koniec 2024 roku firma zatrudniała 108 900 osób, w porównaniu do 124 800 w 2023 roku.

Tan podkreślił, że dzięki reorganizacji udało się zredukować aż 50% warstw zarządzania, co ma przełożyć się na większą efektywność operacyjną w trzecim kwartale.

Avatar
Sty 29

Wielka Brytania wprowadza czterodniowy tydzień pracy: jak zmienia się podejście do zatrudnienia

W Wielkiej Brytanii 200 firm wprowadziło na stałe czterodniowy tydzień pracy, zachowując pełne wynagrodzenie dla swoich pracowników. W sumie zatrudniają one ponad 5000 osób, głównie w sektorach charytatywnym, marketingowym i technologicznym.
0
Lut 7, 2024

Grammarly lays off 20% of staff due to restructuring

Grammarly announced a business restructuring to advance focus on the AI-enabled workplace of the future. As part of this restructuring, they lay off approximately 230 members of our global team.
0
Kwi 22

Departament Sprawiedliwości USA domaga się sprzedaży przeglądarki Chrome przez Google

Departament Sprawiedliwości Stanów Zjednoczonych rozpoczął kolejną fazę jednego z najgłośniejszych postępowań antymonopolowych ostatnich lat. Celem jest ograniczenie wpływu Google na rynek wyszukiwarek internetowych oraz zbadanie roli, jaką w tym procesie odgrywają technologie sztucznej inteligencji.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies