Intel wstrzymuje projekty produkcyjne w Europie i przeprowadza kolejne layoffy

Intel wstrzymuje projekty produkcyjne w Europie i przeprowadza kolejne layoffy

W drugim kwartale 2025 roku Intel ogłosił rezygnację z kolejnych projektów produkcyjnych w ramach planu restrukturyzacji wdrażanego przez nowego CEO, Lip-Bu Tana – informuje TechCrunch. Firma potwierdziła, że nie będzie kontynuować wcześniej zapowiedzianych inwestycji w Niemczech i Polsce. Dotyczy to fabryki układów scalonych w Magdeburgu oraz centrum montażu i testowania w okolicach Wrocławia. Oba projekty pozostawały zawieszone od 2024 roku.

Intel planuje również skonsolidować swoje operacje testowe: działania w Kostaryce zostaną przeniesione do zakładów w Wietnamie i Malezji. Jak stwierdził Tan podczas prezentacji wyników za drugi kwartał, dotychczasowe inwestycje w moce produkcyjne były nadmiarowe względem zapotrzebowania. W przyszłości wydatki kapitałowe mają być uzależnione od realnych zobowiązań wolumenowych i mierzalnych kamieni milowych.

Zbyt szeroka infrastruktura produkcyjna doprowadziła do fragmentacji operacyjnej. Opóźni się także start wartej 28 miliardów dolarów fabryki w Ohio. Zakład, który pierwotnie miał rozpocząć działalność w 2025 roku, został już wcześniej przesunięty w lutym, a teraz jego uruchomienie znów zostaje odroczone.

Nowy etap cięć i reorganizacji

To pierwszy pełny kwartał Tan’a jako dyrektora generalnego Intela. Objął stanowisko w marcu, a już kilka dni później zapowiedział uproszczenie struktury korporacyjnej oraz sprzedaż jednostek niekluczowych. Jednym z elementów tej strategii są masowe layoffy.

Intel poinformował, że planuje zakończyć 2025 rok z 75 000 pracownikami – oznacza to redukcję zatrudnienia o ok. 15% względem końcówki ubiegłego roku. W czerwcu wewnętrzny komunikat zapowiedział layoffy obejmujące 15–20% zespołu Intel Foundry, jednostki odpowiedzialnej za produkcję układów scalonych dla klientów zewnętrznych. Na koniec 2024 roku firma zatrudniała 108 900 osób, w porównaniu do 124 800 w 2023 roku.

Tan podkreślił, że dzięki reorganizacji udało się zredukować aż 50% warstw zarządzania, co ma przełożyć się na większą efektywność operacyjną w trzecim kwartale.

Avatar
Jun 12, 2025

Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google zaoferowało możliwość dobrowolnego odejścia z pracy z wypłatą rekompensaty kolejnym zespołom w Stanach Zjednoczonych. Program VEP (Voluntary Exit Program) objął m.in. dział wiedzy i informacji (K&I), który odpowiada za wyszukiwarkę, reklamy i handel, a także zespoły inżynierii centralnej, marketingu, badań i komunikacji.
0
Feb 6, 2024

Snap redukuje 10 % swoich pracowników

Snap planuje zwolnić około 10 % swoich pracowników, ponieważ firma nadal boryka się ze spadkami na rynku reklamy cyfrowej.
0
Aug 21, 2025

Duolingo stawia na strategię „AI-first” mimo krytyki użytkowników

CEO Duolingo, Luis von Ahn, odniósł się do fali krytyki, jaka pojawiła się po ogłoszeniu, że firma będzie działać w modelu „AI-first”. Decyzja wywołała obawy wśród użytkowników, którzy zarzucali aplikacji odejście od ludzkiego podejścia do nauki języków
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies