IBM potajemnie zwalnia tysiące pracowników, w tym programistów na poziomie Senior

IBM potajemnie zwalnia tysiące pracowników, w tym programistów na poziomie Senior

The Register donosi, że w tym tygodniu firma IBM przeprowadziła masowe zwolnienia i próbuje to ukryć. Menedżerowie zostali zobowiązani do podpisania umowy o zachowaniu poufności. 

Według jednego z pracowników firmy, zwolnienia dotknęły tysiące osób, w tym programistów na poziomie Senior+, pracowników działu sprzedaży i wsparcia.

Szczególnie ucierpieli pracownicy w wieku 50-55 lat, którzy pracowali w firmie ponad 20 lat. Zwolniono osoby na stanowiskach poziomów L7, L8 i L9, które znajdowały się na szczycie kariery zawodowej.

IBM wcześniej ogłosiła planowane zwolnienia, które miały dotknąć niewielkiej części globalnej siły roboczej. W pierwszym kwartale 2024 roku firma przeznaczyła 400 milionów dolarów na „przebudowanie siły roboczej”, co może wskazywać na zwolnienia około 5 200 pracowników. W 2023 roku IBM już zredukowała 3 900 miejsc pracy. Firma planuje również zastąpić około 7 800 miejsc pracy sztuczną inteligencją.

Avatar
Sty 27, 2023

“Certyfikacje zawodowe dzisiaj to jak prawo jazdy”: o pracy inżyniera oraz certyfikowanego architekta Microsoft

Paweł Pławiak — architekt rozwiązań Cloud, MCT & MCE, wykładowca akademicki i opiekun studiów na kierunkach chmury obliczeniowej w WIT. CEO w CBSG Polska.
0
Lis 20, 2023

Praca w Allegro: doświadczenie inżyniera oprogramowania

Krzysztof Cybulski dołączył właśnie do zespołu warszawskiego centrum inżynieryjnego Netflix jako inżynier oprogramowania. Ostatnie 4 lata spędził na podobnym stanowisku w Allegro.
0
Lis 18, 2024

Six rules to avoid delays in backend development

Hey there! I'm Catalin Dragutescu, a Full Stack Engineer at Railsware. Over the past six years, I've had the opportunity to work with engineering teams of various sizes. I've developed different growth strategies, tackled challenges, and prioritized tasks. I've seen both successes and setbacks. So I'm sure the topic of speeding up the development process interests everyone—from interns to seasoned developers. If you've encountered situations where hiring new developers doesn't increase productivity or large projects take too much time—keep reading. I'll share my own experience, discuss what strategies work and which don't, and talk about the aspects we considered when choosing a path to optimize development. So even if your primary focus isn't backend, you'll find this material useful.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies