[NEW] Szukaj pracy anonimowo — sprawdź szczegóły
Close
Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

W firmie MODIVO doszło do masowych zwolnień, w wyniku których co najmniej 30 specjalistów IT straciło pracę. Informację tę anonimowo potwierdziły źródła wśród pracowników, którzy zostali objęci redukcją.

Dane z profilu firmy na LinkedIn wskazują, że znaczna liczba byłych pracowników aktywnie poszukuje nowych możliwości zawodowych. Wśród zwolnionych specjalistów są członkowie zespołu zajmującego się rozwojem i utrzymaniem strony Eobuwie.

Oficjalnym powodem zwolnień, zgodnie z informacjami przekazanymi przez firmę, były „przyczyny biznesowe”. Zmiany te wynikają z konieczności przeprowadzenia optymalizacji kosztów oraz dostosowania się do obecnych warunków rynkowych.

Redakcja DOU zwróciła się do firmy o oficjalny komentarz. Jak tylko otrzymamy odpowiedź, zaktualizujemy tekst.

Avatar
Paz 12, 2022

Technologie przeciwko depresji, Polska rozwinięta oraz zawody, których AI nigdy nie zastąpi: rozmawiamy z Markiem Kamińskim

Marek Kamiński nie potrafi nie motywować. Jako pierwszy na świecie zdobył oba bieguny Ziemi bez pomocy z zewnątrz, który to wyczyn został zapisany w księdze rekordów Guinnessa. Napisał 13 książek, stworzył fundację, która pomaga młodym ludziom. Niedawno Fundacja Marka Kamińskiego uruchomiła aplikację, mającą na celu pomoc w walce z depresją.
0
Gru 17

EventStoreDB: Krótki przegląd zasad pracy z bazą danych

Ten artykuł skierowany jest do osób ciekawych Event Sourcingu i zastanawiających się, czy EventStoreDB to odpowiedni wybór dla nich. Event Sourcing to metoda, w której zamiast przechowywać bieżący stan systemu, zapisuje się wszystkie zmiany w formie zdarzeń, które stanowią główne źródło danych. Podejście to zyskało na popularności około 2005 roku za sprawą artykułu Martina Fowlera na ten temat.
0
Lip 22

Microsoft zamyka zespół ds. różnorodności, równości i inkluzywności (DEI)

Е-mail z tę wiadomością został wysłany pracownikom przez byłego szefa jednego z kluczowych zespołów DEI w Microsoft.
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies