Snap redukuje 10 % swoich pracowników

Snap redukuje 10 % swoich pracowników

Snap planuje zwolnić około 10 % swoich pracowników, ponieważ firma nadal zmaga się ze spadkami na rynku reklamy cyfrowej. Na początku 2023 roku firma zatrudniała około 5300 pracowników. Snap wcześniej zredukował 20 % swojej załogi w 2022 roku i przeprowadził mniejsze cięcia o 3 % w 2023 roku. O tym pisze The Verge.

Snap ma trudności z wyjściem poza swój podstawowy produkt społecznościowy. Jego okulary rozszerzonej rzeczywistości nigdy nie były szeroko dostępne, a inne projekty sprzętowe, takie jak dron do selfie, zostały porzucone wkrótce po uruchomieniu. Nawet produkty uruchomione w ramach Snapchata, takie jak Spotlight w stylu TikTok i usługa subskrypcji Snapchat Plus, nie rozwinęły się w tempie, na jakie liczyła firma.

Tymczasem firma napotkała te same wyzwania, co inne firmy technologiczne i medialne w ostatnich latach: kurczący się rynek reklamowy i wyzwania związane z ograniczeniami Apple dotyczącymi śledzenia użytkowników na iOS. Przychody firmy wzrosły w trzecim kwartale 2023 roku, ale nastąpiło to po dwóch kwartałach spadków. Snap ma zaplanowane ogłoszenie wyników finansowych za czwarty kwartał 2023 roku jutro po południu.

Snap nie powiedział, gdzie będą się koncentrować zwolnienia. Firma stwierdziła, że cięcia miały na celu "jak najlepsze pozycjonowanie naszej działalności, aby realizować nasze najwyższe priorytety i zapewnić, że mamy zdolność do stopniowego inwestowania w celu wspierania naszego wzrostu w czasie". Snap spodziewa się wydać do 75 milionów dolarów na odprawy i powiązane koszty.

Evan Spiegel, dyrektor generalny Snapa, postawił ambitne cele na rok 2024. Firma ma nadzieję zwiększyć dzienną liczbę użytkowników o około 17 %, zwiększyć przychody z reklam o 20 % i podwoić liczbę subskrybentów Snapchat Plus z obecnych 7 milionów, jak donosił mój kolega Alex Heath w październiku. Jednak firma stale nie osiągała własnych wewnętrznych celów, jednocześnie szybko zużywając gotówkę.

Avatar
Cze 12

Google rozszerza program dobrowolnych odejść z rekompensatą – obejmuje kolejne zespoły w USA

Google zaoferowało możliwość dobrowolnego odejścia z pracy z wypłatą rekompensaty kolejnym zespołom w Stanach Zjednoczonych. Program VEP (Voluntary Exit Program) objął m.in. dział wiedzy i informacji (K&I), który odpowiada za wyszukiwarkę, reklamy i handel, a także zespoły inżynierii centralnej, marketingu, badań i komunikacji.
0
Kwi 23

Intel planuje zwolnienia ponad 20% załogi. Nowy CEO rozpoczyna restrukturyzację

Intel szykuje się do ogłoszenia największej fali zwolnień w swojej historii. Jak informuje Bloomberg, jeszcze w tym tygodniu firma ma poinformować o redukcji ponad 21 tysięcy etatów — czyli około jednej piątej całej kadry. Działania te wpisują się w plan nowego dyrektora generalnego, Lip-Bu Tana, który objął stanowisko pod koniec 2024 roku po odejściu Pata Gelsingera.
0
Lip 18

Zuckerberg i członkowie zarządu Meta unikają procesu w sprawie naruszeń prywatności – zawarto ugodę

Mark Zuckerberg oraz byli i obecni członkowie zarządu Meta Platforms zawarli ugodę z akcjonariuszami, którzy domagali się 8 miliardów dolarów odszkodowania za dopuszczenie do wielokrotnych naruszeń prywatności użytkowników Facebooka w związku ze skandalem Cambridge Analytica
0

Ta strona używa plików cookie, aby zapewnić Ci lepsze wrażenia podczas przeglądania.

Dowiedz się więcej o tym, jak używamy plików cookie i jak zmienić preferencje dotyczące plików cookie w naszej Polityka plików cookie.

Zmień ustawienia
Zapisz Akceptuj wszystkie cookies