Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

Firma MODIVO zwolniła co najmniej 30 specjalistów ds. IT

W firmie MODIVO doszło do masowych zwolnień, w wyniku których co najmniej 30 specjalistów IT straciło pracę. Informację tę anonimowo potwierdziły źródła wśród pracowników, którzy zostali objęci redukcją.

Dane z profilu firmy na LinkedIn wskazują, że znaczna liczba byłych pracowników aktywnie poszukuje nowych możliwości zawodowych. Wśród zwolnionych specjalistów są członkowie zespołu zajmującego się rozwojem i utrzymaniem strony Eobuwie.

Oficjalnym powodem zwolnień, zgodnie z informacjami przekazanymi przez firmę, były „przyczyny biznesowe”. Zmiany te wynikają z konieczności przeprowadzenia optymalizacji kosztów oraz dostosowania się do obecnych warunków rynkowych.

Redakcja DOU zwróciła się do firmy o oficjalny komentarz. Jak tylko otrzymamy odpowiedź, zaktualizujemy tekst.

Avatar
Mar 14

Data scientist — zarobki 2025

Analityk danych to relatywnie nowy zawód na rynku pracy w Polsce. Specjaliści w tej dziedzinie mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, które różni się w zależności od doświadczenia, lokalizacji i branży. Interesuje Cię, ile zarabia analityk danych? DOU ma dla Ciebie odpowiedzi. W tym artykule omówimy następujące zagadnienia: Analityk danych — co robi?Czy jest zapotrzebowanie na data scientista?Junior data scientist — zarobkiSenior data scientist — zarobkiAnalityk danych — pracaIle zarabia analityk danych w 2025?Ile zarabia analityk danych w USA? Zapraszamy do przeczytania naszego kompleksowego artykułu i do dołączenia do naszej wspólnoty IT entuzjastów.
0
Jan 23, 2023

"Po 16,5 roku pracy w Google zostałem zwolniony poprzez automatyczną dezaktywację konta". Co sądzą zwolnieni pracownicy Google?

Google zwolniło 12 tysięcy pracowników. Z publikacji na LinkedIn wynika, że masowe zwolnienia w szeregach Google dotknęły nawet pracowników z dużym stażem w firmie.
0
Jul 3, 2024

Pracownicy Samsung Electronics planują strajk w dniach 8-10 lipca

Lider związku powiedział, że związek domaga się bardziej przejrzystego systemu premii i wolnego czasu oraz chce, aby firma traktowała związek jako równorzędnego partnera.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies