Meta rozpoczyna kolejną rundę zwolnień

Meta rozpoczyna kolejną rundę zwolnień

Meta przeprowadzi kolejną masową rundę zwolnień w środę 18 kwietnia, informuje Vox. Cięcia mogą dotyczyć nawet 4000 etatów.

W wewnętrznej notatce opublikowanej na forum pracowników Meta, firma poinformowała pracowników, że zwolnienia rozpoczną się 18 kwietnia i będą miały wpływ na wiele zespołów technicznych, w tym na Facebook, Instagram, Reality Labs, i WhatsAppa. Rzecznik Meta potwierdził, że notatka została wysłana do pracowników, ale odmówił dalszego komentarza. 

„To będzie trudny czas, ponieważ żegnamy się z przyjaciółmi i współpracownikami, którzy tak bardzo przyczynili się do sukcesu Meta” – powiedziała Lori Goler, szefowa Meta, w notatce.

Zwolnienia nastąpiły po tym, jak dyrektor generalny Meta, Mark Zuckerberg, powiedział w marcu, że firma zwolni 10 000 kolejnych pracowników w nadchodzących miesiącach, po tym, jak zwolniła już 11 000 w listopadzie. Według Zuckerberga, cięcia w kwietniu wpłyną na działy technologiczne, podczas gdy kolejna planowana runda cięć w maju będzie dotyczyła biznesowej strony firmy.

Przypomnijmy, że pod koniec ubiegłego roku Meta, która jest firmą macierzystą Facebooka, Instagrama i WhatsApp, zatrudniała około 86 000 pracowników na całym świecie.




Avatar
Apr 14

Meta straciła już 45 miliardów dolarów na projekt metaverse

Cztery lata po zmianie nazwy Facebooka na Meta i ogłoszeniu wizji wirtualnych światów, projekt metaverse wciąż przynosi firmie ogromne straty. Według szacunków, do początku 2025 roku Reality Labs – odpowiedzialne za rozwój AR i VR – pochłonęło już 45 miliardów dolarów.
0
Jun 28, 2023

Praca na 3 stanowiskach i 344 tys. USD rocznie

Gen Xer, który potajemnie pracuje na 3 pełnoetatowych stanowiskach zdalnych i zarabia 344 000 USD, spłacił swój kredyt hipoteczny i oszczędza, aby wysłać swoje dzieci na studia bez długów.
0
Jan 16, 2025

Nowa fala zwolnień: Meta redukuje 3500 stanowisk

Meta ogłosiła redukcję etatów o 3500 pracowników z powodu niskiej efektywności. Kto straci swoje miejsce, zdecyduje coroczna ocena, która obecnie trwa w firmie.
0

This site uses cookies to offer you a better browsing experience.

Find out more on how we use cookies and how to change cookie preferences in our Cookies Policy.

Customize
Save Accept all cookies